おススメ度：★★★☆☆
仕事の人間関係で悩んでいた時に、職場の先輩が貸してくださった本
「エニアグラム」という言葉、初めて知りました
これ、すごいんです
なんと、古代ギリシャから現代まで伝わる性格タイプの分析手法なんです
人の性格は必ず９つのタイプに分かれているそうで、この本は自分がどのタイプかを明確にしてくれました
そして、自分とは全く異なるタイプの人の「なんであんなことするんだろう？」が結構わかって面白いです
ただし、結構難しいので自分に必要なところのみをピックアップ読みしました
自分のタイプを明確にして、エニアグラムの基礎を知るには良かったと思います
おススメ度：★☆☆☆☆
本の題からすると「新入社員向けかな？」という印象がありましたが、私はある程度仕事に慣れて自分のやり方が確立してきた人向けの本だなぁと思いました
内容は、「60歳ぐらいの管理者から見た仕事感」という感じ
実際著者もそのぐらいの年齢ですし
管理者や上司との付き合い方を考える上では、勉強になりました
でも時代は日々変化しているので、現代の「仕事の作法」を考えるのならば、視点は変わってくるのかもしれないなという印象もありました
とは言いつつも、先人の知恵はやはり活かすべき
日々の仕事に慣れてきてしまった方には、新たな視点が加わって良いかもしれません
●お気に入りピックアップ
「不機嫌な顔」は、たんに滑稽なだけ
不機嫌な顔が１つでも混じっていると、グループ全体に嫌な雰囲気が漂ってしまう
確かに上司が不機嫌だと、理由はわからなくてもかなりなんだかテンションが落ちてしまいます
で、自分を振り返ってみると・・・人のこと言えなかったりするんですよね反省
「できる限り笑顔」が、今の私にとって簡単そうで難しい、とっても大事な課題です
おススメ度：★★★★☆
34歳でマイクロソフトのエグゼクティブの座を捨てて、途上国の子供に本を届けるという道へ針路を大転換した彼のお話
自分中心に考えて生きている人生を反省させられ、とにかく脱帽です
意外にもビジネスマンとしての考え方がものすごく活かされていて、大きな影響力が生み出されているんだなと感じました
仕事に追われて視野が狭くなってしまっている時に、おススメの1冊
●お気に入りピックアップ
世界を変える手助けをするために自分の人生を少し変えてみようと思っているなら、僕の心からのアドバイスをひとつ ――― 考えることに時間をかけすぎず、飛び込んでみること。
この本を読んで特に感銘を受けるのは、何よりも彼の実行力
ものすごいスピードで話が大きく展開していきます
きっとそのパワーがあったからこそ、マイクロソフトでもNPOでも成功したのでしょう
是非とも見習わなければ
著者が設立したNPO「ルーム・トゥ・リード」HPはこちら
