帰って来ました ♪
おはようございます！
本日はとても良い天気に恵まれましたね♪
松浦です！
いやぁ～
あっさり韓国旅行から帰ってきちゃいました！
しかも韓国滞在中に誕生日を迎え・・・・31才に。
もう若いだけではいられない年になっちゃいました！笑
とにかく
3泊4日の社員旅行。
とても楽しかったです！！
帰って来たのは一昨日の晩だったのですが
荷物の整理と部屋の掃除でバタバタと・・・
そして昨日は疲れきってほぼ一日寝てました！
とりあえず
これからどんどん韓国での出来事を画像を交えて
どんどんアップしていきたいと思ってます！
なので
少し楽しみにしててくださいね♪
それでは
後ほど♪
明日から・・・・♪
こんばんは！
今夜はまた急に冷え込んできましたね！
薄着で外出してたら凍え死にそうでした。
そして今夜は珍しく二夜連続のブログ更新♪
なかなかレアなことをやってしまいました！笑
さて話は変わって・・・。
明日から4日間、韓国へ行って参ります！！
以前にブログでお伝えしていたので
「まだ行ってないんかい！！」
と逆にお思いの方も多いとは思いますが
おかげさまで明日から行ってきます♪
初めての国なので少し戸惑っていますが
たくさん楽しんでこようと思います！！
キムチ～、焼肉～、食べ放題♪
とりあえず・・・
ブログの方は10日以降は通常通り復活する
予定なので、みなさんもまた遊びに来てやって
下さいね！
韓国での画像をいっぱいアップ出来ればと思い
今はかなり前向きです！
ただ私もうっかりハチ兵なので
つい撮り忘れてしまうことも多々・・・(^▽^;)
でも今回はホント頑張ります！！
なので皆さん、楽しみにしててくださいね♪
あっ！
それと
もし10日以降、このブログが更新されない場合は・・・
松浦は韓国に永住が決まったのだと認識してください♪笑
たぶん肩にオウムを乗せてあちらで生きていることでしょう！
それでは皆様！
行って参ります♪
加速する人員削減
こんばんは！
最近、暖かい日々が続いてますね！
これって春の訪れってやつですかね。笑
まだ2月も始まったばかりですが、温かく
なることには大賛成の松浦です♪
ところで暖かくなるのは気温だけ。
日本の景気はまだまだ冷え込んだまま。
世界同時不況から始まった日本の不景気も
ますます本格化してきましたね。
昨年の暮れから始まった日本企業の人員削減策。
まずは斬りやすい派遣労働者から始まり
今や正社員までもがその人員削減策の対象になって
来ました。
現在の景気を見ればこういう事態も想像はできたことでは
ありますが、少し早すぎるような気がしてなりません。
日本を代表する一流大手企業の相次ぐ赤字報告。
何千億円という最終赤字に世論もリストラに対し納得せざる
を得ない状況にあり、今後さらに加速する可能性もあります。
会社を守ることが経営者の責任。
これはいつの時代も変わることのない不変の真理だと思います。
それを踏まえた上で抱く疑問。
本当にこれで良いのか？
会社を大きくするために雇用した多くの人材。
必要なくなれば簡単に斬ってしまう。
会社にとっての人材とは何か？
雇用に対する責任は何処へ？
大きくなりすぎた事業。必要なくなれば容易に縮小。
企業にとっての人材はしょせん事業戦略を立てていく
上での駒でしかないのだろうか？
会社にとって一番大事なものは人材なのではないでしょうか？
会社を大きくする以上、雇用に対する責任をもっと持つべきでは？
利益のみを追求した事業計画を今こそ見直すべきでは？
一流企業の特権を使う以上、一流企業としての責任も果たすべき
だと考えてしまいます。
利益を削り人件費に充てればまだまだリストラなんて進めなくても
良いのでは？
人材を斬る前に生き残るためのチャンスを与えるべきでは？
人の持つ可能性をもっと活用すべきだと思います。
売上も人材も数字だけで見れば足したり引いたりは簡単です。
けれど実際、人はみんな生きているんです。
みんな自分たちの生活が掛かっているんです。
生きるということはそんな簡単なことじゃないはずです。
株価が・・・為替が・・・時代が・・・大変な時です。
だからこそすべての人材が一つになって乗り越えないと
いけないはずです。
人員削減策は会社にとって最終手段です。
あまりにも早すぎる決断は会社の信用にも繋がると思います。
大手がリストラを行えば、中小企業も躊躇わなくなるでしょう。
大手企業のトップは日本の経済社会のトップだと思います。
社会全体の影響と、本来あるべく会社の姿勢を大切にして
頂きたいですね。
日本の温かい未来のために・・・
では、また。