前回の、「オリジナリティを出すと良い」では、 「業務においてどのような実績があるか」や「どのような工夫をしたか」などを職務経歴書に書くと良いと述べました。
今回は、「職種によって職務経歴書の書き方が違う」について書いていきたいと思います。
職種によって書き方が違うと言っても、完全に違うわけではありません。
基本となる部分は同じです。
しかし、入社2～3年目の若手と、コンサルタントとして多数のプロジェクトを経験している人は、同じ書き方はできません。
若手であれば、書くこと自体があまりないので、時系列で書いた方が良いです。
経験豊富なコンサルタントであれば、プロジェクトベースの書き方にした方が、見やすいです。
特に最近のプロジェクトをアピールしたいのであれば、それを最初に持ってきた方が、採用担当者の目に留まりやすいです。
つまり、お手本となるサンプルで言えば、プロジェクト式・キャリア式ですね。
これを参考にして書かないと、経験が埋もれてしまいます。もったいないです。
職務経歴書を際立たせるのであれば、自分の経歴を振り返って、それに合った書き方をしましょう。
そんな書き方の参考になりそうなサイトが「際立つ職務経歴書の書き方」です。
是非一読を。