有給取得

私事になりますが、先週末からお休みを頂き

ソウルに遊びに行ってきました。

リプライオリティの社風で良いところは、有給取得のしやすさ！！

必要に迫られた用事であっても、今回の私のように旅行の為でも

「有給休暇を取りにくい雰囲気」が微塵もありません。

むしろ、役員を初めとする経営陣や管理本部の私たちが、

ついワーカホリックになりがちなみなさんに「有給は取得しましょう。」

とアピールしているぐらいです。

対クライアントの仕事をしている営業職のみなさんは、有給取得についつい、

二の足を踏んでしまう雰囲気は社内にもあるのですが、支障の無いように段取りをして、前向きな有給取得で、メリハリのある働き方を実現させていきたいものです。

本日、お休み明けに皆さんにお裾分けしたお菓子、など。

女子のみなさんには、かわいい猫のシールとシートマスクも。

お菓子は一見チョコパイのように見えますが、韓国のトックといわれるお餅を

チョコレートでコーティングした韓国っぽいお菓子で、おいしいんですよ。

そんな弊社ですが、この度、営業職の募集を行うことになりました。

11月18日（金）から、マイナビ転職サイトにて掲載いたします。

弊社の営業職にご興味のある方は、是非１８日（金）から掲載される

マイナビの原稿をご覧になってみてください。

「有給取得のしやすさ」に関しては、自信をもって保障します。

2012 内定式

一昨日、11月７日に弊社の2012年入社予定の

みなさんの内定式を行いました。

内定式のハイライトは、「決意表明」。

熱い思いをスピーチしていただき、その決意を込めて

書道で決意を書いていただきました。

出来上がった作品と共に、弊社社長と記念写真をパチリ。

その後の、弊社社員との懇親会も盛り上がり、内定者のみなさんと

弊社の社員との間で質問が飛び交う、楽しいひと時となりました。

内定者のうちの１名の特技が「肉きき」というので、その場にいた

弊社社員はみな興味津々！！！だったのですが。

「食べると、国産と外国産の識別ができる」

とのことで、みんなズッコケました。

入社は来年４月ですが、そんな風に、それぞれ個性的でユニークな感性の内定者

のみなさんがリプライオリティに新しい風を運んでくれるのが、今からたのしみです。

インセンティブ制度

リプライオリティの社内に置かれた、このBOX。

A.O.　BOXと言います。

先日、10月31日に第１回目のエントリーが締め切られました！！

この、A.O.は「自己推薦」という意味ですが、

なんと「自己推薦」でエントリーした、我こそは！！

という候補者の中から、毎月、月間MVPを選出しようという

今期から始まった新たなインセンティブ制度なのです。

ちなみに、MVPは１人ですが、敢闘賞の人数と件数は決まっていません。

ひとり１件に限る、という決まりもないので、毎月自分ががんばったことを

何件でもアピールしてエントリーすることができますし、MVPは獲れなくても、

もしかしたら、ひとりで２件、３件と敢闘賞を貰えるかもしれません。

それに、自己推薦ですから、社員全員にインセンティブ授受のチャンスがあるのです！！

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そんなユニークなインセンティブ制度が新たにリプライオリティに加わりましたが、

以前からある弊社のインセンティブ制度、半期ごとの目標達成時に支給される

メインのインセンティブ制度や、新規受注時に支給される制度はそのまま続きます。

弊社の特徴のひとつ、「頑張りが評価される環境や制度がある」ということが

とてもわかり易く「かたち」になっているのが今回の制度だと思います。

第一回目の、月間MVP＆敢闘賞は誰なのか、どんな内容で受賞するのか

今からとても楽しみです。

FIRENZE、BODH GAYA

これが、何だかお分かりになりますか？

紫：日本の伝統的な「麻の葉」文様。

の、何か。

ブルー：タイル模様柄

の、何か。

ゴールド！！！

写真では色が飛んでしまってうまく写りませんでしたが、

ゴールドの何か！！

・・・・・・が、リプライオリティの中にそれぞれ存在しています。

答えはこちら。（お手数ですが、スクロールしてください。）

ジャジャーーーン。

我が社の打ち合わせコーナー、その名も通称「BODH　GAYA（ブッダガヤ）」。

少々大げさですが、悟りを開いたお釈迦様に因んで銘々しています。

実は、上記の画像は弊社の壁紙なのでした。

先月、オフィスの内装を全面的にリニューアルし、弊社には突如として

紫の壁紙が張られた壁やら、ゴールドの壁紙に赤い椅子の応接室やら・・・

のオフィス空間が出現したのです。

ちなみに、オフィスもオープンアドレスになり、朝出勤したら、ロッカーから

PCを出して自分の好きな席に座って仕事をするスタイルになりました。

毎日、向かい側や両隣の人が違うので、なかなか新鮮で楽しいです。

弊社に面接や商談でご来社いただくお客様は、ゴールドの壁紙と赤い椅子の

応接室、通称「FIRENZE（フィレンツェ）」ルームにご案内しています。

天才レオナルド・ダ・ヴィンチがメディチ家の庇護のもとに活躍した、

ルネッサンスの都フィレンツェに因み、弊社の会議室から多くの新しい価値の

創造につながる新たな出会い、有意義な商談、会議が行われるように、

との願いが込められ銘々されています。

弊社にいらっしゃる際には、「FIRENZE」か「BODH　GAYA」という、

壮大な名前を持つ、会議室か打ち合わせコーナーにご案内させて頂きます。

皆さんがご来社された際には、名前負けせずに有意義な時間となるように

弊社一丸となって、心がけたいと思っています。

新卒採用 1次選考

先週の金曜日と昨日は、弊社の新卒採用の1次選考を行いました。

お忙しい中、ご参加くださった学生のみなさん、ありがとうございました。

（弊社会議室の1次選考会場の案内。）

当初は、9月で採用活動を終了する予定でしたが、

急遽採用枠を増やすことになり、セミナーも追加で実施致しました。

弊社のセミナーはその名も「トップ・セミナー」と銘打っており、

毎回必ず弊社代表の中山が出席し、学生の皆さんに直接メッセージを

伝え、また、質疑応答のコーナーも設けています。

学生の皆さんには、直接経営者の話が聞けるということで、

大変好評を博している企画ですが、今回は特に先輩社員の立場から

話をしてくれた弊社のSさんのスピーチがそれにも劣らないほど

印象に残ったようです。

選考会場の場でも、会社のアットホームな雰囲気がよく伝わった、

志望動機のひとつに加わった、と非常に好意的なご意見を数多く伺いました。

全く同じ内容というわけにはいきませんが、先輩社員が語るリプライオリティ、

ということで、ご関心のある方はこちらの記事をご参照ください。

会社概要や事業内容からは、なかなか見えてこない会社の姿が伝わってくると思います。

マイナビ2012の取材記事

弊社の営業職が語る、仕事と会社の魅力