見方ってのは組織論のことですよね。感覚はある、が、考え方が別枠である場合。もちろんマイノリティーの論題と重ねてしまいがちである。やっぱり通常の経験を必要とするんでしょうね。そうしないとややこしい。だからこのままではマネジメントはできない。どちらかというと納得させることできない。この点が論議を実際に呼んだと考えられる。詳細は控える。
女性について、これまでの経験をまとめる。そして発表しなければ救われない人がいる（多い）と考えられる。できれば、暗喩でもいいので書いたほうがいい。どう考えていたかということも含めて。「本当」はどうなのかということをしっかりとつじつま合わせをしたほうがいい。
３つ目は生活態度についてしっかりとした経験をもった人に（カウンセラーではない）常に確認をとったほうがいい。医者ではない。人から見てどう思われているのかということをしっかりと自分で意識しなければならない。