• 統制型経営？委譲型経営？あなた（経営者）はどっち

• 良い人材を採用する為には筆記試験は必須！

• 一流の行動ルール（５５）『「命さえあればな何度でもできる」の気概で』

• 給与計算のミスをなくすためにはチェックリストを作成して進捗管理！

• 元気がない社員は採用しちゃダメか？

• 一流の行動ルール（５４）『己の使命を自覚する』

• 給与計算は基本ロジックをマスターすれば大丈夫！

• どんな人を会社は採用したいのか？

• 一流の行動ルール（５３）『「費用対効果」よりも「時間対効果」』

• 中小企業の場合経営者との相性ですよね

• 事務仕事を低く見る経営者が多い！

• 一流の行動ルール（５２）『燃えるように生きる』

• 給与計算代行のデメリット

• 一流の行動ルール（５１）『プロとして徹底的に学ぶ』

• 【サラリーマンから独立開業するには何歳ぐらいが良いか】

• あれの影響で社会保険の加入が増えている！

• 主婦や高齢者の活用が急務

• 住民税の特別徴収が激化する

• 一流の行動ルール（５０）『聞き役に徹する』

• なんで今の若い社員はガッツがないのか？

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