数年前・・・
「アレルギー体質ですね」と
軽～くＤＲ．から言われ
それ以来、アレルギーを抑える薬を毎日飲み
湿疹が酷くなれば、塗り薬を処方され・・・
花粉症が無いは幸いな事なのですが
もう、痒みで湿疹が一杯(>.<)
顔に出ないのが唯一の救い
薬飲んでても、こんなに痒みが出るのって
もう薬に対して抗体が出来てるんじゃないのか？と
素人判断をしてしまいます(´-ω-`)
今度、病院に行ったら聞いてみようと思います。
仕事は相変わらず
雑用なんだか仕事なんだか・・・
常にアタフタ（；´Д`）
でも
そんな中に救世主が(o^-^o)
新規で採用したパートスタッフのお兄ちゃん
仕事の勘が良いって言おうか
教えた事を期待以上に理解してくれて
非常に助かっております。
来月になったら
また１名パート契約でスタッフを増やす予定なんですが
今は求人でも、色々ＮＧ項目があり
年齢の上限を決めての募集はＮＧ
男女の仕事の区別をしての募集はＮＧ
主婦と言う言葉の使用はＮＧ
希望としては、ＰＣの操作が普通に出来
年齢的には２５歳くらいまで（そうじゃないと覚えれないので）
でも・・・
応募して来るのは
正社員で働くつもりはないんですか？と言いたくなる年齢の方とか
何年もまともに職に就いてない人とか・・・
女性を雇いたくても、女性の表現が出来ない為
無理でしょ～？って感じの人の応募があったり…
雇用の門を広くしようと言うのは分かるのですが…
でも、仕事の内容によっては
誰でもＯＫじゃない訳で・・・
でも、働きたいと応募してくれる方は
電話で受け付けた時点でＮＧでも、面接をします
正直・・・
これって…お互いの時間の無駄と言うか
応募して出向いてくれる人にも、もの凄く足労をかけてる訳で
どうしたら、みんなが効率よく動ける事が出来るのか？
永遠の問題でしょうね(´-ω-`)
はぁ・・・
後１０日で今期が終わってしまう・・・
店長になって〇年・・・
今までの中で一番最悪な決算を残しそうです（；´Д`）