世の中お盆休みですが、我が家は通常の毎日です。
まずは息子はカレンダー通り開所です。
旦那の店もカレンダー通りです。
（でも、たぶんお客さんはかなり少ないと思う。配達の業者も休みですし。）
で、私も普通に仕事です🚇️
まあ、家にいてもやることないし、おじいが出かけないでずーっと家にいるので、こっちが出掛けた方が楽です…
作業所によってはお盆休みで15まで休みとか多いみたいですね。
うちの息子のところはカレンダー通り。
昨日は久しぶりに放課後デイでお世話になっていた所から電話がありました。
なんだろう？って思ったら、そこは放課後デイをする前から、日中一時で預かりとお泊まりをしてくれてましたが、なかなか経営が成り立たず、その頃補助金もまあまあ多かったしニーズも高い放課後デイを始めました。
うちの息子は支援学校に入学してから日中一時で定期的にお願いしたり、お泊まりをしてもらったりしてましたが、放課後デイが始まったら放課後デイのみの利用してました。
利用してないけど、年会費だけは払っていて日中一時何かあったときに使えるように契約継続はしてました。
その、日中一時のお泊まりの件でわざわざお電話頂いた訳ですが…
来月からお泊まりできる曜日が固定になるということ。
月曜日と、水曜日のみお泊まり受付。
他の曜日は泊まれないと言うことになりましたと。
今は定休が日曜日ですが、（日曜日定休になったとき土曜日のお泊まりも廃止）加えて、火曜日も定休にしますと言うこと。
理由は職員の働き方改革と、お泊まりの人員がやはりなかなか集まらないのでやむを得ず減ることになったようです。
しっかり定休をとって、プラス賃金面でも考えていかないと福祉の人員は集まりません。
しかも、２ヶ月前から予約は受け付ける（今もそうです）けど、利用可の連絡は人員が確保できた時にするのでもしかしたらギリギリで不可になる可能性もあり、もちろん当日その職員がぎっくり腰などになれば当日だめですと言われる可能性もあるということを了承した方だけ受け付けると…
お泊まりの要件として、例えば今はご家族の冠婚葬祭や旅行、入院などでも対応していたが、今後は将来に向けてグループホームに入る練習で…とか、本人の余暇活動として…とかそういう理由の人を優先…
…東京は最低賃金がさらに上がりますし、経営の面でもなかなか大変です。わかります。
以前、日中一時で経営が大変だったとき放課後デイを始めてなんとか安定したようですが、今度は日中一時の方がガタガタになってきたわけですね…放課後デイも今は補助金が減ってますしね。。。
その事業所はいくつか作業所も抱える大きめな法人ですが、その法人はちょっと問題があるので、評判がいいわけではなく…
でも、日中一時と放課後デイをやっている部署はとてもいい人たちがいてできれば頑張ってもらいたい…けど…
書面で送ればすむ話をなぜか直接お話をしてくださってありがたいし、もしかしたら、契約は継続はしてほしいのかも知れないなぁとは思うけど、理由も含めてなかなか使い勝手が良くないから、迷いますね…
お泊まりってなかなか簡単には申し込めず、もちろんどんな所か？職員さんは大丈夫か？施設的には大丈夫か？などいろいろわかった上で申し込みたいと思うもので、パッと知らない場所にはなかなか頼めませんよね…
ここは昔から知っているし、安心感はあったのですが、要件がかなり難しくなるとなると、他を探さねば…
幸い、まだスタートしてませんが、今息子が通う法人が、ショートステイとグループホームの立ち上げを検討しているというので、それを待っていればいいのだけど、できれば、違う法人でも、登録しておきたい…
ちょっといろいろ考えたいとおもいます。
はい、かーしゃん、うだうだ言ってないで行ってらっしゃい～
行ってきまーす✋