仕事復帰してから1週間が経ち、ほんの少しだけど慣れてきました。
ただ、ピノコが熱出したり、ミジュの上靴忘れたりで(←これは凡ミス)、早速有休＆フレックス使ってしまいました
さて、自分はどのように仕事と向き合っていくべきか。
のらりくらりやっていこうと思っていましたが、
いざ担当をもつとなるとそれなりに「やってやろうじゃん」意欲が湧いてきて不思議ですっ
会社には私と同じような未就学児の子をもつ女性も多く活躍してますが、勤務場所ではなんと時短勤務は私以外にいません
ケース①②を勝手にご紹介。
①子ども、1歳児＆年長 ←我が家とほぼ同じ
フルタイムで残業20時になることも。実母がお迎え〜夜ご飯まで食べさせてくれてる。
②子ども、2歳児
朝は夫が子どもを保育園送迎、フレックスで早めの出社＆退社、夜ご飯はOisix使用。
実母や夫の支えがあってフルタイムできていることがわかります。
わたし、時短(1時間)でもそんなに時間の余裕ないんだけどなぁ🤔
夜ご飯をもうちょい手抜きする？
そんなわけで？同じような年齢の子をもつ人がフルタイムで業務をこなしてるのに、自分は時短でできる範囲の業務量で〜なんて言ってていいのか？という思いもでてきたりして。
基本的に無駄なことはやりなくないので、
業務改善(効率化)して、短時間でパパっと仕事片付けて、それでもって成果は上げたいと思います。←あくまで理想
そして、株価の動向も気になるところ。
先週日経平均ズトンと下がりましたよね
わたしの持ち株もエライことになりました。
打診買いしたアステラス製薬やKDDIなども下がり(他にもマイナスのもの多し)、もちろん例のウエルシアも。昨日多少持ち直したけど。
復職してからはなかなかザラ場は見られないので、お昼休憩中に後場の寄り付き〜ちょろっと株価の確認などしてます。
ええっと、数日前にキリンさんから株主優待届きました
1年半、ずっとHOLDしてたのにさっ
絶対誰か私の株取引見てるでしょー！
(だから誰が素人の少額株取引見るかってっ)