有給休暇

こんばんは！

スタタボさんの日記で仕事について書いていたので

私も少し書いておきます。

なぜかうちの会社の人たちは有給休暇をほとんど使いません。

一体どういうつもりなのでしょうか？

会社の雰囲気で使いづらいことは分ります。

皆勤手当てがほしくて休まないなら結構ですが、

休みたいけど怒られるからとか、休む理由がない、などと言っている人達がたくさんいます。

私は使いたいけど使ってない人に説教たれてますが、

いくら言っても使わないのです。

なんとなく有給休暇について貼っておきます（http://www.roudou.net/ より抜粋）

仕事を休んでも給料が出る休暇のことを年次有給休暇といいます。（事前申請が必要です。突然の病欠などを有給扱いしてくれる会社もありますが、それを強要はできません）
みなさんが通常「年休」と呼んでいるものです。年休は「この日に取りたい」と申告するだけでとることができます。その理由や許可・承認は、本来必要ありません。

有給休暇はいつでも労働者の取りたい日にとることができますが、その日に年休を行使すると、会社側としては困るときもあります。そのような場合、使用者は「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り、時季変更を命ずる事ができます。これを使用者の時季変更権といいます。

年休は就業規則に規定がなくても、労基法により労働者の権利として守られています。

年休は、労働者が健康で文化的な生活を送ることで心身の疲労を回復させることを目的としている

かなり分りやすいと思いますが、もっと簡単に言うと

休みたい時に届け出ればいつでも休めます＾－＾

理由なんて要りません＾－＾「疲れた」「遊びたい」「私用」こんなので十分です＾－＾

ちなみに会社側に断る権利はありません＾－＾

さぁ、みんなで「有給届け」をだしましょう＾－＾

文句言われたら訴えましょう＾－＾

新潟労働基準監督署

新潟県新潟市川岸町1丁目56

025-266-3131

有給休暇はまじめにがんばった労働者に与えられた権利です。

もっと書きたいけど、ゴハンなんでこのへんで(* ^ーﾟ)ﾉﾊﾞｲﾊﾞｲ

ちなみに来月の頭に有給使いますね＾－＾