ぇ それってどうなん?ってのが、また1つ…。
以下、店長から来たメールを抜粋。
今の現状では各々が予定を組んで希望休との形で申請しています。
別にそれでも構わないとは思います。
でも自分の言う構わないの中には店舗の人員だけでシフトがちゃんと定員通りに組めれば問題は無いと思います
でもヘルプを宛にして希望休を取るのは間違いだと思います。
一人、一人がよく考えてください。
自分は今までの店舗では希望休は理由が無いと取らせませんでした
冠婚葬祭意外は全て却下しています。
今月のヘルプの日数が多い場合は来月から希望休は冠婚葬祭のみにします
以上。
うん。言ってる事 間違ってるとは思わないんだわ。
確かに、ヘルプばっかり頼むのはどうかと思うよな。
でも、希望休だしていいのが冠婚葬祭“のみ”っておかしくないか?
それってシフトの意味ねぇんじゃねぇ?
他の人はしらないけど、私 どうしたって休みが欲しいときにしか、希望休だしてないよ?
んで、他の日にかんしては、相当な譲歩してるよ?
つぅか、今回のメールってあからさまに私に向けてるわけですよ。
来月の6日が、クルー2人に私まで希望休出しててヘルプ頼むしかないんで。
言外に、「お前社員なんだから、希望休取り下げろ」と。
そんなん 譲るわけねぇよ。今月 どれだけ譲歩したと思ってんだよ。
店長。あんただって、先月 有給組み合わせて5連休つくってたじゃんか。
あんときはシフト回ってたから良かったけど、回ってなかったら、どうするつもりだったんだ?あぁん?
まぁ 良い。
オーケーオーケー。
つまりが、私に結婚控えた幸せな親類と棺桶に両足突っ込んだ親類が沢山いれば問題がないってことだ。
わぁかった。
うん。
親類縁者すべて遠方にいるけども、捏造してやる。
ふんだっ