研修期間の3ヶ月も終わり、無事に正社員として雇用＆店長という役職についた私。
そもそも正社員への登用も、店長としてのキャリアアップも、特別な試験があったわけではない。
特に問題なければOK！
なんか適当な感じだけど、そんな感じなのだ。
実際、すごく難しい作業や難解な資料を作成するようなお仕事でもないので、人間的にヤバいところがなければOKなんだと思う。
ちなみにスタッフは9割女性。
年齢は私が一番下。
副店長の女の子が2番目に下。
だから実質、店長という名のお飾りだったんだよね。
摂政と関白みたいな。
じゃ、実際だれがお店で一番力を持っていたかというと、長い事正社員で務めてて、指名№1、お店のエースでもある前野さん。(仮名)
その前野さんからしてみると、店長という重荷はメンドクサイ。
でも、休みは自由に取りたい。
だからシフトに口を出してくる。
私はもう歳だから4連勤までしか入れないで～
とか
旦那のご飯を作る時間が欲しいから早番をメインにして～
とか
何かとメンドクサイ職場の裏ボス。
店長になったばかりの自分には目の上のたんこぶのような存在。
まずはこの人をどうするか、それが店長として最初に迎える悩みでした。
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