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最近、私の周りにはゴタゴタが多い。
祖母の遺産問題だったり、会社の人事問題だったり。
「何やってんだろ？」って思ってしまう。
どっちもね。
自分勝手な人がいて、その人が自分のメリットデメリットだけを考えて。
そして他人に多大な迷惑をかけていく。
遺産問題はね。
長男が全遺産が自分のものになるって書類を公証人役場と交わしていたんですよ。
けど、祖母はそういう意見は子供たちにはしていなかったらしいんです。
だから、その書類は本当に祖母の意志が含まれているのか？
って事で、兄弟で大荒れ。
兄弟って不思議だね。
同じ親に似たような環境で育てられても全く違う人間に育っていく。
それでも、一緒に育った兄弟であり、お金だけでは綴れない仲である。
そう思っていたんです。
それなのにさ。
「全財産とそれを動かす全権限は長男にある」って事にしたんですよ。
長男は兄弟よりも財産を選んだわけです。
一度、お金持ちの味を味わっちゃうと人間駄目になるんだねぇ。
お金を取って孤立ですよ。
こういう、交渉ごとってさ。
妥協点ってのがあると思うんですよ。
そういうのをお構いなしに、全部自分の思い通り。
ってのは良くないね。
裁判もあり得るかも。
ある程度妥協しておけばそんなことにならないのにね。
どっちが得かわからなくなったんだろう。
お金に目がくらんでさ。
さてさて、続いては会社の人事のお話。
会社の別の課の課長がさ。
部下に「来月で辞めてくれ」って言ったそうなんです。
その部下はさ。
以前に「私は結婚して会社を辞めるかもしれません」
ってその課長に相談したことはあるらしい。
けどさ。
まだ結婚している訳じゃないし。
いきなり来月辞めろっていわれても、次の就職先がある訳じゃないし。
しかも辞めろっていう理由が「新しい人が見つかって、その人を来月から呼びたいから」
だって。
「引き継ぎの期間とか必要だし、これから忙しい時期だし」
って反論したらしいのですが
「必要ないから」
って遮二無二断られたとのこと。
これまた勝手だねぇ。
別に新しい人に３月まで待ってもらえば良いだけの話なのに。
雇用や人事のことってもっともっと深い問題であるべきだと思うんですよ。
会社は社員に業績を託すわけですし、社員は会社に生活を託すわけです。
あくまでも仕事上でのおつきあいだけど、社員は会社の業績を気にしなきゃならないし。
会社は社員の生活を無碍には出来ないはずなんです。
そりゃ、社員が悪いことをしたら話は別ですが、今回その部下は特に悪いことをしたわけじゃないんです。
そして「まだ辞めたくない」っていう社員に「だめだ、辞めろ」っていうのは不当解雇になるんでは？
これまたさ。
心のある人なら出来ないことだと思うんです。
その人のその後のことを考えたらね。
はぁぁぁ。
こういう心のない出来事が重なってさ。
会社や人間関係はくずれていくんだろうね。
あと１ヶ月でやっておきたいこと。
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