学習塾の世界にいたころ
常に思っていたのが
「どうして学習塾のお偉いさんは現場に仕事を全部丸投げして責任を全て押しつけるのか」
ということです
普通の企業であれば
支社に何らかの問題が起きたり
売上が思わしくなければ
上の人間がそれなりに責任を背負わされて
問題の改善に努めさせるものです
ところが
こと学習塾の世界では
校舎でのトラブルが起きたり
売上や営業利益が思わしくなければ
すべて
現場の責任にされて
それこそ
休日返上で仕事を追加されてしまいます
ただでさえ
安月給で賞与もほとんど無しで
拘束時間が長いのに
さらなる拘束をさせられてしまうのです
それがまかり通るのであれば
校舎の売上げから
上司たちの給料分は取り上げないで頂きたいものです
この厳しいご時世で
赤字続きの校舎が多い中
せめて少しでも営業利益に貢献してもらえるように
上司の給料分を差し引かないようにするべきです
実際
ほとんどの学習塾業界の上司たちは
まともな仕事はしていないので
いっそのこと
クビを切ってあげても良いくらいなのですが
なんとかならないものなのでしょうか
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