どうも！
最近は花粉が辛い、採用担当 とある です (X_X)
３月も残すは１週間。
企業によっては、すでに内定を出しているところも
少しずつ増えてきているようですね。
さて、今回お話しするのは選考について。
みなさんは「グループディスカッション」型の選考に
参加したことはあるのでしょうか？
グループディスカッションとは、
複数人でグループとなり、あらかじめ決められた
テーマや課題に協力して取り組む形式の選考です。
個人で行う面接形式の選考と違って、
「何が評価されているのかよくわからない…」
という声を、よく聞きます (；´・д・)
もちろん企業によって選考基準は異なりますが、
グループディスカッションという形式上、
絶対に守るべきポイントが一つあります。
それは、「自らの意見を述べること」です！
グループで１つの答えを導き出すという課題である以上、
その結果に貢献していない人は評価されません。
発言をしない人は、「いてもいなくても同じ人」であるとか、
「当事者意識のない人」と見られてしまうのは当然ですね (´д`)
「変な発言をして、場の雰囲気を壊してしまったらどうしよう…」
「的外れなことを言って、評価が下がったらどうしよう…」
と考えて、発言できなかったり、他の人との同調に終わってしまう
学生さんもいるのかもしれません。ですが、自らの考えを述べなければ、
評価されないと考えて間違いないです (◎_◎;)
いかがでしょうか？
もし、思い当たる経験があったら、
しっかり自分の意見を述べることを意識してみてくださいね （*￣ー￣）