皆さま、こんばんは。パーソナルスタイリストの三好凛佳です。
先日開催させて頂いた株式会社ファンケルさまでの2回目の研修のご感想が届きました。
守秘義務の関係上、詳しくお伝えできなくて残念なのですが、
ありがたくも、とてもよい評価を頂き、受講者の皆さまも早速ご自身のファッションに
取り入れたい！というご感想がほとんどでした。
今回、私が軸として考えていたことも伝わったようで、本当にうれしかったです！！
今回の研修の成功には、ファンケルの人事部さまのご尽力があってのもの。
細やかなお気づかいなど、本当によくして頂きました。
また、人事部長のコメントやあり方にも学ぶべき点があり、
関わらせて頂いたことを心から感謝する仕事となりました。
カラーの研修を取り入れていれたことのある企業はたくさんありますが、
ビジネスファッションの研修を取り入れている企業はまだまだ少ない状態。
たぶん「ファッション」というのが広範囲に渡るため、プログラム作りも難しいからかもしれませんね。
弊社の研修の特徴は、その企業に合わせて1社1社カスタマイズをすること。
定型のプログラムを作ってしまえば、開発にも時間をとらないし、やりやすいのかもしれませんが
たぶんそれでは、このような高評価を頂くことができなかったかもしれません。
いかに受講者のニーズをとらえることができるかが、カギになるんだと思います。
あと、大切なのが、アドリブ力でしょうか。
今回の研修は、多少準備はしていきましたが、50%以上はその場のアドリブで質問にお答えしました。
私は研修で、質問に答えるのが好き♪という特殊な講師のようですが(笑)、
（これでも昔は質問を受けるのがコワかった…）
これができるのも、今までたくさんの事例や仕事を通して、
専門家として、何を見てどう考えるか？という経験からなのだと思います。
社員の外見だけでなく、意識にも働きかけるビジネスファッション研修。
こういう自分ならではの研修のメリットを伝えて、企業のイメージアップに研修で貢献したいなと思います。
それには、ホームページの研修案内を更新しないとですが・・・
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