会社経営者は、日々どうすれば売上を伸ばせるかを必死に考えています。
市場の変化、競合の動き、顧客ニーズ、コスト、採用、人材育成……考えるべきことは山ほどあります。
さらに現代は、情報があまりにも多すぎる時代です。
SNS、YouTube、本、セミナー、オンラインサロン、AIの回答まで、成功法則と呼ばれるものが無限に流れてきます。
その結果どうなるか。
「何を信じればいいのかわからない」という状態に陥ります。
あれも良さそう、これも正しそう。
しかし結局、何も深く実行できていない。
情報だけが増え、行動は分散し、成果は出ない。
これは多くの経営者やビジネスパーソンが経験していることではないでしょうか。
そこで、私が教わり実践して効果を感じた方法をシェアします。
まず、あなたが「この人はすごい」と心から思える人物を一人選びます。
本でも、講演でも、経営者でも、身近な先輩でも構いません。
ポイントは「複数ではなく一人」です。
そして、その人の考え方・方法・行動を徹底的に真似する。
ただし、必ず期限を決めます。
3ヶ月でも半年でも1年でも構いません。
重要なのは「この期間はこの人のやり方に集中する」と決めることです。
同時に、他の情報は極力遮断します。
新しい成功法則やノウハウに飛びつかない。
比較もしない。
すると、不思議なことが起こります。
情報に振り回されることがなくなり、「今やるべきこと」が非常に明確になるのです。
迷いが減る分、行動量が増えます。
行動量が増えると、経験値が積み上がります。
そして期限が来たら、必ず振り返ります。
その期間で何を実行できたか。
何が変わったか。
結果は出たのか。
もし成果が出ているなら、その方法はあなたに合っている可能性が高い。
継続すればさらに伸びるでしょう。
もし結果が出ていない場合でも、失敗ではありません。
その方法が自分には合わなかったという貴重なデータが手に入ったからです。
そこで初めて、別の人物にフォーカスします。
そして同じように一定期間、徹底して実践する。
このサイクルを繰り返すことで、情報に溺れることなく、自分に合ったやり方を見つけることができます。
何より大きいのは、「やり切った経験」が積み重なることです。
中途半端に手を出すのではなく、一点集中してやり抜く。
ビジネスで成果を出す人に共通しているのは、知識の量ではなく、実行の深さです。
情報が多すぎる時代だからこそ、選択と集中が価値になります。
あえて狭めることで、前に進めるようになるのです。
もし今、何をすればいいかわからないと感じているなら、
まずは「この人だ」と思える一人を決めてみてください。
そして期限を決めて、徹底的にやり切る。
シンプルですが、非常に強力な方法です。
ぜひ一度、実践してみてください。