社内初のセミナー実施しました。

月曜日に社内では史上初となるセミナーをしました。


あ・・私がスピーカーではありません。。


取引先のエンジニアを招いて、2時間のショートセミナー

『エンジニアのキャリアを考えるセミナー』

限定20名のところ、満席と大好評でした。


集客も困ることなく、案内チラシで12名ほど直ぐに集まり、

誘導のメールレターで残席が埋まりました。


企画発案から6ヶ月、練り上げて膨らませて

当日は会場セットまで行い、本番は進行役

軒並み大好評で、すぐに第2弾をとの声までいただき

感謝感謝です。


日頃、現場で就業しているエンジニアの声をもっともっと

吸い上げて、企画を立ち上げていきます。

会社Cafeします。

2010新卒採用の担当が確定的です。

「まさか断らないよな。」

という上司からの言葉

もうこれは楽しんで取組むしかない！と覚悟をしてます。


さて、現在、暫定的に秋葉原のオフィスにいますが

来月、代々木へと移転します。


以前より、部長にしつこく提案していたことがあるんです。

1階のフロア全体をCafeにしましょうって。


目的は、普段、顧客先に常駐しているエンジニアが

オフィスに戻ってきやすいようにすること。

Cafeでエンジニア同士が交流し、有益な情報交換が出来るように。

関係性の構築がねらいです。


新オフィスの平面図を見たところ、スペースは小さいものの

Cafeフロアが入ってました！！

また、ひとつ新たなワクワクが増えました。


エンジニアが自然と集まってくる場

技術情報を交換、共有し合う姿

楽しんだり励ましあったり、仲間が増えていくCafe

そんな場をイメージしながら構想を練っていきます。


もう１つだけ、ねらいがあるんですよ。

そのCafeの片すみで、コーチングをすることです！

嬉しいですけど

本日、また新たなミッションの相談がありました。


2010年の新卒採用を責任者として担当すること


企画室の始動があるので即答は避けましたが・・・

事業部長からの強い要請で承諾せざる得ない空気に。。


この一年の動きを認めていただいているからこそですけど

中途半端になるのもイヤなので、オペレーションをしてくれる

パートナーを探そうと思ってます。

任されるのは、嬉しいんですけどね。（笑

仕事は楽しい

今日は０９新卒内定者の学生さんと

昭和の雰囲気たっぷりな喫茶店で

2時間あまり会話をしてきました。


人事からは、内定受諾をしてもらえるようにとの依頼


そう言われてもね・・（笑

僕としては自然体で接するしかないわけで

何の戦略も持たずに、学生さんと会ってきました。


途中で、何度も「仕事楽しそうですね。」とか

「楽しく仕事されているんですね。」とか言われて

2時間あまりの間、沈黙もなく盛り上がってしまいました。


学生さんにもコーチングアプローチで、どうなりたいのか

先々をイメージしてもらえるようにコミュニケーションを

取りましたが、ハッキリと視えました！と喜んでくれました。


まだまだ、０９新卒の就活をされている学生さんも

いるようですが、どうか慌てずにやりたい事を見つけて

ほしいなぁと思います。


仕事を楽しむために

仕事は楽しいです

決別と創造

決別・・・リセット


本当にやりたいことするため


真の使命に向かっていくため


本当のチャレンジをするため



フィールドを自ら創り拡げていく


その為の決別なのだと思います。



人づくりも組織づくりも

まずは、関係性、つながり感


そのために、積極的に仕掛けいきます。