2016
セミナー開催【6・10】「ビジネスの時間をもっと創造的にするために」
報告【第2回開運合宿】
バランスの偏った人が魅力を失うわけ
「リーダーが育たない」と言う前に
「利益が出ない・・・」という経営者の方に
社員の生産性が低い...『幸福度』というヒント（人材開発編④）
とらわれた社員の頭を引き戻すモデル（人材開発編③）
フローになれない人の”15の特徴”（人材開発編②）
「できないかもしれない」自信のなさは、じつは正しい（人材開発編①）
