先ほどエージェントからメールが届きました。
内容は…
3回目に面接した会社のお話。
そのときのブログはこちら
先程○○○社とのMTGの中で人材急募にて
2名探されているとお聞きしております。
※前回ご紹介時より緊急度合が上がっております
その中で前回面接内容が話題になり、
経験としては非常に魅力的でありましたが理由としては
企業に対しての興味度合が見えなかったという事だけが理由だったようです。
そこで提案となりますが、再度志望動機書も添えて応募してみてはいかがでしょうか。
前回の内容も踏まえ受けてみて興味が上がった事含め、
文面にて頂戴出来ましたら再提案する事は可能です。
長谷川様の手応え通り、先方としては決して悪い印象があるわけでは御座いません。
あくまでも興味度合が低いのではないか。。。。。という事が理由です。
と・・・
なんと！！びっくり。
こんなことがあるんだ？ エージェントはたまにあると言っていました。
ある意味チャンスかも。
そのあと電話に話ししましたが
役員面接まですすんでいる人がいるらしく、話は急で急いだほうがいいらしい。
早速、志望動機書を書いて、メールで送付。
さてどうなるか？
がんばろう。