またまた、前回の記事の続きです
AさんがBさんに怒鳴った翌日
Bさんが出勤してきた途端に
Aさんが即「覚えましたか？見せて下さい」と…
Bさんがやめてと言ってる言葉はAさんには全く聞こえてない
Aさんは思い込み激しく、外部からの連絡メールを最後まで読む前に、「大変だ」と一人で騒いでることもあります…
私が「最後まで読んで下さい」って言うまで、見ることもなく一人でパニックなんですよね
話を戻します
言われたBさんは再度、そのことは今はやめてほしいと訴えました
次の瞬間Aさんまた興奮して、「何がやめろだ！できるとこを早く見せろ！」と怒鳴り散らし
前日、私は上層部へ報告していたこともあり「Aさんもうやめて下さい！いじめにしか見えません」と止めにはいり、Aさんは、一旦「わかりました」と引き下がりましたが、止まらず立ち上がって大興奮
私は、部屋を出て、別の部署に駆け込み、たまに話を聞いてくれる女性職員のところへ行き、本部と連絡を取ってもらいました
これ以上、同じ状態が続くことは異常なので、昼に本部に行き、全てを直接話すことに…
早急にAさん、Bさんから話を聞き改善に努めますとの返答をもらいました
本部行ってからそのまま退勤して、昨日は用事があってお休みしたのでどうなったかはわかりません
本部の方には、機能してないってことは伝わったと思います
Bさんがあまり仕事が出来ないことは、周りには前々からわかっていたことで…相談に行った女性職員の方は「出来ないんだよね～現状伝えて辞めてもらって、別の人に来てもらった方がいい！辞めたいって言い出したらその方がいいよね」って言ってたくらい
周りはみんなある程度分かってることなんですよね
Aさんに関しては…認知症
も出てきて怒りっぽくなってるような
も出てきて怒りっぽくなってるような一つのワードだけ見てパニックになるのも、それが関係してる
Aさんは私が退勤後にBさんに、操作ができるかどうかやらせたようで、「Bさんができるようになりました」ってメール送ってきました
どうやってBさんにやらせたのか分かりませんが、Aさんはこれで納得出来たのでしょうか…
一旦、収束したとしても、認知症だったらまた同じ状態になりそうです
因みに、AさんはBさんの覚えが悪いことを、認知症だと言い張ります
私にはどっちもどっちにしか見えないですよ