3月に会社を退職し、息子が保育園から幼稚園に転園するため、しばらくは仕事をお休みをしようと思っていた。
仕事の調整があり、有給が残っているので、4月末で退職しようと考えていた
そんな中、
もう一度考え直さないか？
的な話をされた
有難いが幼稚園の預かり保育には人数制限があって預けられる保証はないし、保育園には退園届けを出してしまったし、幼稚園へ向けて気持ちも準備も着々と進んでいる
ありがたいんですけど、正社員ですと厳しそうです。
なんてもったいないんだ！！と思うもキャパオーバーするのは目に見えている
そうかー、条件はどんな感じ？
えっ、聞いてくれるの？
とりあえず伝えてみる
春休み、夏休み、冬休みでまとまった休みがあるので、そこは出れないと思います。
在宅が希望です(今もフル在宅)
週3日 4時間くらいが希望です。
わかった、少しお時間ください
検討してくれるんかぁーい！！
働いて10年くらいになるけれど、嫌な女の上司の監視下に置かれ、ネチネチネチネチ部署全員を宛先にいれたメールに「いつまでにできるんですか！！」みたいな嫌がらせメールや追い込みMTGみたいなことを2年近く受けたことがある以外は特に嫌なことも無く。
とはいえ、この追い込みがきつくて、しかも席が隣で、なんか圧を毎日感じてたら動悸がしだして会社拒否反応が出たので、3ヶ月くらい休職しましたけど
女性も多くて、産休育休とる人も多い。
きっと今回の引き止めの話はたまたまわたしが辞めるといった少し前のタイミングで同じ職種の人が産休に入ってしまったのも要因かも。
この希望が通ったら、
なんか、なんか
うれしいかも
仕事って、辞めるのは簡単だけど、続けるのって難しい……
こどもが小さかったら、休むことも多くなるし、新しい会社で1からスタートってなると結構気使うと思うし。
保育園でなければ長期の休み問題はでてくるし、小学生になっても最初は帰ってくるの早いし同じく長期の休み問題あるだろうし。
検討していただけるだけでありがたい
ただ、期待するのはやめよう
入園準備で多い、持ち物への名前付け
保育園でもこのシールを使っているけど、余っているので、幼稚園でもそのまま使おう～
洗濯しても、乾燥機にかけても全然取れなくてほんとに便利！！
アイロンしなくていいし、好きな車やキャラクターを選べたりするし、時短におすすめです