上司とのオンライン面談
これまでの個人の成果と結果の擦り合わせを行いました。
外部環境と内部環境
思うところを述べながら…
意見も頂きながら…
働き方も大きく変わってきた中、どうパフォーマンスを上げていくか
特に今年は一気にテレワークにシフト
「自ら考えて行動する」
↑指示待ち、受け身では乗り切れない。即の判断と予測判断。
「情報の共有」
↑タイムリーな報連相と見える化
「信頼されるコミュニケーションとパーソナリティー」
↑あの人になら…の相談される力量と、次工程を考えた対応
がより大事
個人の振り返りと言うよりは
チーム、組織の役割と在り方について
そんなことをお伝えしました。
テレワーク……
テレワークだから
ちゃんとやらなきゃと思う人
(向いている人)
テレワークだから
サボれてラッキーと思う人
(向いていない人)
この二つのパターンの人がいて、
分かりやすいらしい
ネット上では
「テレワーク忍者」なる言葉もありますが
↑気配を消し、何をしているのかわからない人
仕事をさせていただく以上は
スキル的にも人柄的にも
一緒に働きたい人を目指し
お給料分の実務とサポートをする
決してできてはいないけど
常に自分自身に言い聞かせていることです。
「Rayちゃん、他のチームに行きたいなんて言わないでよ」
昔から知ってる故、ちゃん付けで呼ばれ
気を遣わせるイタイおばさん
「ん～ どうでしょう 笑」
面倒な小芝居をかぶせる
さぁ、嬉しい金曜日
今日もがんばっテぇ レワーク
なんだそれ
↑在宅カラダケアgoods