福岡市内のホテルで開催された県主催の
「子育て応援企業推進大会」に参加させていただきました。
麻生県知事の挨拶や、トリンプの前社長：吉越さんの講演
「経営戦略としてワークライフバランス」など、ためになるお話がたくさん・・・
福岡県の出生数は３年連続、出生率は４年連続増加しているのだそう
すごい
行政や企業の環境も整ってきた成果かな？
福岡県が全国に先駆けて開始した「子育て応援宣言企業」登録制度も、
６年で２４００社を超えたとのこと。
↓子育て応援企業登録制度
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/d10/kosodateouen-boshu.html
「発足は平成１５年、その年に生まれたお子さんは、もう春から小学生です」
という挨拶に、「うちの子と同じ
」と、ひとり喜んでみたり・・・
それにしても、トリンプの前社長の話はおもしろかった。
仕事の仕方やマネージメントの考え方、納得・・・
「仕事の対極にあるものは何ですか？」と尋ねると、
欧米人は「遊び」、日本人は「休み」と答えるのだとか・・・
それだけ日本人は平日に残業で体力を使い、
私生活と睡眠を削っているらしい。・・・なるほど。
日本にこんなリーダーがどんどん増えてくれるといいなぁ。
- 「残業ゼロ」の仕事力/吉越 浩一郎
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そして、残業なしの働き方と言えば、
以前も紹介しましたが、先輩に借りて読んだ本・・・
元資生堂の社員から起業した小室さんの著書です。
後輩ちゃんが講演会にいったらしいけど、この方もすごい・・・
フルタイムＷＭや残業の多いＯＬの皆さん、
是非、読まれてみてください。オススメです。
なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術/小室 淑恵
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理想は、男性でも女性でも、若くても年をとっても、
働きたい人が働ける環境にあって、
会社でお給料に見合った成果を出して、
家族一緒に夕食を食べたり、自分のための時間が使えたり、
そんな会社も個人も満足の働き方かな・・・
がんばれ ニッポン
がんばれ ＷＭ・ＯＬ・サラリーマン・
