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12日、厚生労働省は、介護職員が2026年度に全国で約25万人不足するとの推計結果を公表しました。さらに、高齢者数がほぼピークとなる2040年度には約57万人が不足するとの見通しも示しました。
この深刻な人手不足を解決するためには、いくつかの対策が必要です。あくまで私見ですが、まず、介護職の労働環境と待遇を改善することで、職員の離職率を減少させ、新たな人材の参入を促進することが重要です。
次に、外国人労働者の受け入れを拡大し、適切な教育とサポートを提供することで、即戦力として活用できるようにすることも有効です。また、介護技術の進歩やAI・ロボットの導入によって業務効率を向上させ、人手不足を補うことも考えられます。
さらには、地域コミュニティや家族の支援体制を強化し、地域全体で介護を支える仕組みを作ることも必要です。これらの対策を総合的に実施することで、介護職員の不足問題に対応できると考えます。
ん~他にもないかなぁ🤔
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【元の記事】
https://news.yahoo.co.jp/articles/048ebeee18d5d8fbb53c9bedc78868270d932c2c
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