情報収集

本、web、人

・本
1冊自分の幹（ハブ）となる本
30冊読むことで、体系だった知識

・web
evernoteによるスクラップ

チームハックス　大橋悦夫　佐々木正悟

【目次】
１．チームは全て「共有」から始まる
２．ビジョンを共有するチームをつくる
３．「質問」でメンバーの力を巧みに引き出す
４．コミュニケーションの「困難」を克服する
５．チームを活性化させるメンバーへの「気配り」
６．メンバーからの「プレッシャー」を追い風にする
７．「共有」に役立つツールの実践事例

【プリンシプル】
・お互いをよく認知し合うことだけで、作業効率が著しく向上する（ホーソーン効果）
・教育とは「発達の最近接領域に合った」ものでなくてはならず、そうした領域を随時押し上げて行くような人が「教師」でなくてはならない。メンバー同士がその「教師」となる。
・自分の頭から自分ではひねり出せないようなアイディアを、他人なら引っぱりだせる。
・質問とスケッチを駆使してクライアントの「要望のバージョン」を引き上げる
・議事録　sargasso extreme meeting
・チームミーティングでは予定ではなく実績を共有する
・「不安のない環境を手に入れてから飛び出した人」はいない
・最初のとりかかりだけ一緒に行う。取りかかるときのやる気だけを肩代わりする。
・行動促進後
・全員が１日に一つは必ず何かしら情報を投稿する
・交換日記　loglyカレンダー
・相互評価ミーティング
・「wiki」を使って常に見られている状態をつくる
・baboo　ブレスト
・メンバーシップがチームを動かす

【体得への3つのピックアップ】
・チームミーティングでは予定ではなく実績を共有する
・「不安のない環境を手に入れてから飛び出した人」はいない
・全員が１日に一つは必ず何かしら情報を投稿する

チームハックス仕事のパフォーマンスを3倍に上げる技術

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大橋悦夫佐々木正悟
日本実業出版社
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これはひどい

この手の本をたくさん読んでいる人におすすめ

チーム仕事の効率的な進め方を、なかなか教えてもらえるものではない。

恋愛経験のない人が書く恋愛How To本

リーダーシップからメンバーシップへ

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サンクチュアリ

【プリンシプル】
圧倒的な経験→圧倒的な意思とそれを支え共有する親友

【体得のためのピックアップ】
最前線に友人と行く

【雑感】
とにかく熱い！
本気になれないときに読むべき本。
10年前はこんなこと有りえないって笑って読んでた、今回読んだ時はこのくらい熱くなれなきゃダメだねって思った。果たして10年後はどんな気持ちで読んでるんだろう。