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休憩時に勝手に点呼を取り、
いないと、どこへ行ったんだろうと気にする
いる人はいる人で、メニューをすかさずチェックする
離席した途端に、他人のメニューについてわーわー言い出したのには辟易した
あきれた
軽蔑した
影ではいろんな人のことを批評してるんだろうなあ
関わらない方がいい、と感じていた自分の感覚は間違っていなかった
今後も関わらないようにしよう
巻き込まれたくない
他人を裁く(批評する)と、いつか自分も裁かれる
この間、結構長文のブログを書いたのに、うっかり
「戻る」で戻ってしまったら全部消えてしまい、
やってしまったという衝撃で
なかったことにしました。
そうこうするうちに令和が決まりました。
心の中では 和せしむ と読んでいます。
ところで、唐突ですがどういう場合に職場を「解雇」されるのでしょう?
会社は、どういうときに従業員を「解雇」する・できるのでしょう。
就業規則に書いてあるのでしょうが、今は実際面はおいておいて、
なんというか・・・・
最近、
「従業員がこういう振る舞いをしても、あの会社は受け入れてくれるのか!」
という出来事を小耳にはさんだので。
欧米ならアリなのかな。
日本では、一般的に、こんなことをしたら自分がいづらくなると思うなあ。
いづらさを感じない人ならアリかも。
転職したほうが簡単だと思うし、そもそもそういう「振る舞い」をするということは、
その職種にあっていないということだと思うし、
聞き及んだ話だと、その「振る舞い」はどうも前から常習のようだし。
偉い人のコネがあるのかな!?
まあ、関係のない世界のことだし、いいか。
先日、6コ入りの伊予柑を買ったら2つ腐っていてショックでした。
典型的な、安物買いのナントカでした。
確かに見た目もヤバイ感じだったけど・・・・まさか、あそこまで腐っているとは。
(ぱっと見ではわからず)
申し出れば交換してくれたのかな。
あのお店では、少しでもヤバそうなものは買わないようにしよう。
あのお店でヤバそうなものは、本当に「ヤバイ」んでしょう。

