訪問ありがとうございます
10年ぶり社会復帰
パートに出たらっぷです
ダブルワーク中
先の投稿では、パート嫌だぁぁぁ
と叫んでいたのですがw
こういうのって、バランスですよね
仕事に行きまくってる時は休みが欲しい
休みの時は、休みすぎると外界（仕事）に出たくなる
お盆で仕事のこと忘れて、グータラして喜んでますが
これも度がすぎて家でずっと育児だとシンドイですよね😓
個人の感想としては、長年専業主婦してたから、家で家事育児オンリーの方が辛いと実感してるのに贅沢な話です_(:3 ｣∠)_
子供とずっと居れるの、幸せだけど
ブチギレ鬼母の出番が半端ないものw😂
今年の夏休みは、学童に預けて、保育園も行ってて
その点ではまぁ何と楽なことか！
（仕事は大変だけど）
結局どっちも大変だから、半々くらいが有難いのよなーと思います😵💫
今月後半は、週に１回は仕事休みがある予定です。
B店は、月の半ばに来月の希望シフト出すので
先日うんうん悩んで、9月の希望を出しました。
少し前に、就労証明書をゲットしたB店。
面接の時は、主にA店の定休日に入りたく
月に30時間程を希望してました。
だいたい週1〜2の、1日4時間×8回＝32時間
この条件での就労証明書を貰うはずが
店側のミスで忘れ去られてたので、
新しい店長と話し合いしなおしてもらった証明書は
週3日×１日4時間＝12時間
月48時間です。
これ、いつでもA店辞めれるの意😅
我が市は、保育園預ける要件が月48時間以上なので。
新店長に、お願いしてみたらOK出たので
これで証明書貰ったのですが
嘘は書けないんだよー？！と念を押されました。
嘘じゃなくて、ほんとに入れてもらえるなら、これがちょうど有難い！ということでお願いしました。
どうせ、たくさん入れられるなら
その条件で証明書貰っておく方が精神的に楽でした😂
ということで、9月も相変わらずA店は勝手に週1で勘弁してもらって細々続け、B店は週３日の予定で自分の中でシフトを考えました。
7月8月は、学校行事が無かったから大丈夫だったけど
9月は学校や園行事があるのでBの48時間確保が、意外と大変でした😅（少し諦め）
とにもかくにも、週3ほどで良いと思ってた保活中の考えは捨て、週4は必ず働くように心を入れ替えました。
で、１日は休まないと身が持たないから
なるべく休みも確保！！
店が困ってる時には週5のこともあるかなー？くらい。
その方が保育園に預けるのも、遠慮しなくて良いし。
自分を大事にする、コレ絶対
7、8月無理してマジで思ったので
どっちにしても、子供達病気で休みまくる未来も見えるけど😂
奇跡的に、旦那の転勤無かったんです！
単身赴任も当然無し！
全国各地に短期間で飛ばしまくる会社も
随分、姿勢が変わったようです…（たぶん）
旦那いなきゃ無理だろレベルに子どもが病気するから、まだ旦那にフォローしてもらえるなら大チャンスです。
そんな感じで、次の内示が出る半年後までは、
ダブルワークワーママを何とか続けていこうと思います〜
帰省やなんやで散財しまくりで、普通口座にお金がほぼ無い
（毎年このシーズンは必ずそう）
から、やっぱり、働ける時に働かないとなぁな
私です