2012年、日本に住む華僑・華人と在日の中国企業との共催による「2012年東京中国文化祭」が行われた。宝和通商 は、「在日中国企業協会」の代表として、中国投資企業による賛助と展示活動への参加を準備・組織した。文化祭で展示された中国の伝統文化と中国企業の姿 は、日本の庶民が中国に親しみ中国を理解するプラットホームとなり、両国民の相互理解と友好を一層深めた。同社は、このような活動を通じて、中国企業のイ メージを上げ、中日両国の民間関係を改善し、民間の友好によって政府を動かし、中日友好の橋梁・実践者となり、中国企業の日本での業務開拓により良い経営 環境を作り出した。
趙方林社長
は、中国投資企業は日本市場
に入ったら、どのような種類
の企業であっても“郷に入っては郷に従え”を実践
し、日本の現地のビジネス習慣と文化の特徴とに適応しなければならないと主張する。現地化された管理に加え、宝和通商は、同社ならではのメソッドを持って いる。宝和通商東京
本社の従業員は31人いるが、そのうち17人は日本人従業員。これらの日本人従業員は、仕事を通じて、人間中心主義に根ざした中国の企 業文化を知ることができるという。日本人従業員
は入社後、宝鋼への研修活動に参加し、中国の伝統文化と宝鋼の企業文化への理解を深めることができる。上海 万博が行われた2010年には、日本人従業員全体の上海への万博見学を実施。日本人従業員の宝和通商への帰属意識をぐっと高めるイベントとなった。