未オーダーの人とジョブ（笑）に就いた人の違い

やぁ、みんな。おはようだ。

最近満足に寝れてないんだが、限界が近いんだろうか。

ではスレの現況だ。13スレ目のまもなく560。

レスの一部で既に話題に上ってるが、今回はそれについて。

未オーダーとはジョブ（笑）に就いていない人を指す。

この会社は基本グッドウィルなので派遣業で成り立っている。

正社員であっても派遣社員として派遣される実態である。

未オーダーは仕事してしない。ジョブ（笑）は仕事している。

それなのに給料が同じという実態。

ジョブに就いている人が未オーダーの分まで稼ぎ、未オーダーを食わせていると言うことになる。

当然未オーダーには残業代というものは発生しないが、ジョブ（笑）就いている人にも残業代は発生しない。

つまり、ジョブに就いたほうが不利なのである。

未オーダーと同じ給料でジョブに就くとかやってられないだろう。

未オーダー最高とかいってる奴がいるが、そんな奴こそリストラされてしまえと感じる。

食わせてやってるのはジョブ（笑）に就いていて働いている奴なのに。

そろそろ精神的に限界だ。今日行けば夏期休暇なので転職活動に全てを充てる。

いつまでもこの会社にいるわけにはいかない。

偉そうな課長と残業代未払い

やぁ、みんな。おはようだ。

メインのPCが頻繁にBSODを出すようになったのでサブPCから更新している。

本日中にはメインPCの復帰が期待されている。楽に書きたいものだ。

さてスレの現況だが、13スレ目のレス480に到達しようとしている。

いくつか有益なレスがあったので引用したい。

いつになったら残業代出るんだよ…

うちの課長は「既にこうなることは予想できていて対策は出来ている。８月には未オーダーなくなる計算だ」

なんて偉そうに言ってた。

けど、やっぱいつものその場しのぎだね。

こっちは住民税上がったのに給料たいして上がってないからマイナスなんですけどー。

金しか魅力ない会社が金出せないんじゃ終わりだね。

やる気も失せる。

私としては同意。しかし決定的に違うのは、「個人の能力で残業代が決まる」というあり得ない現実だ。

疑問を持つのだが、「個々の能力に応じて残業代を支払う」という現実が罷り通るのだろうか？

これが現実だとしたらかなりやばいことになる。

「能力があって残業した人」にはきちんと残業代が出るということ。

逆に「能力がない、もしくは不手際を犯したで残業した人」には一切残業代が与えられないということになる。

この場合、客先に先輩と新人がいたら、先輩の失敗を新人に押しつけることが可能である。

まだそこまで落ちちゃいないが、いずれこんなことが起きてもおかしくはない。

そうなる前に辞めた方が良いとは思うのだが、どうだろうか。

今やグッドウィルと同じ状態に陥ったこの会社に未来はない。

数々の悪事をバラしてとんずらでも良いかもしれない。

ネタが薄くなってきた。

やぁ、みんな。おはようだ。

最近簡単な記事になってきているが、スレの元気がないので仕方がないのだ。

しかし少しでも話題が上れば記事になるので書くことにするが。

スレの現況は13スレ目の約430レス。

相変わらず低脳レスが多いがその中でも有益な情報はいくつか出ている。

今回はそれについて書き出そうか。

リストラは158は緊急事態で実施したという。しかし236でも実施されるという話も出てきた。

名古屋の方は業績が悪く50人ほど東京に飛ばすようなことも。

2，3年で持ち直すと社長が言ったらしいが…私は無理だと思っている。

人を売って持ち直すのではなく、人を消して持ち直しているのでもはや会社としては底辺も良いとこ。

話は変わるが…私の行動は第2段階は移行した。

第3段階を経て、第4段階とあり、行動終了の第5段階が存在する。

私的メモなのでスルー可だ。