自宅での介護生活を余儀なくされている人にとって、訪問介護は無くてはならないサービスです。
身体機能に障害がある人は、家族からのサポートだけではなく介護スキルに長けた専門家の手助けが必要になることも多いです。
訪問介護の事業者から派遣されてくるスタッフは、介護資格を取得したスペシャリストです。
しかし、資格を必ずしも持っていなければできない仕事ではなく、料理や掃除などの生活援助であれば資格がなくても働くことができるため、主婦にとって毎日のように行っている家事が強みとなるのです。
また、生活援助の場合は主に昼間の仕事となるため、空いた時間を有効活用できることも魅力の一つです。
40代の主婦の中には家族の介護を経験した人もいるのではないでしょうか。
高齢者ケアは技術だけではなく、高齢者やその家族とのコミュニケーションに長けた人が活躍していることも特徴です。
親近者の介護を経験した人の場合は、高齢者の家族の心情にも配慮してケアを提供することができるため、家族も安心して介護を委ねることができます。
サービス利用者にとっては、訪問介護の時間が他者と接する数少ないチャンスとなるので、かけがえのない憩いの時となるのです。
また、自宅療養のサポートは家事的な作業も多くなるため、主婦に適した仕事です。
訪問介護の仕事は、主婦が培ってきたスキルを活かすことができるので、主婦にとってメリットの多い仕事といえるでしょう。
主婦になって育児を終えると40代に差しかかることが多いものの、その時期からあらたに仕事を始めようと考える人もいるでしょう。
そのとき介護職で働くことを選ぶ人もいますが、長らく主婦として生活してきていると、仕事とのバランスをとるために苦労をしてしまうことがあります。
介護職でパートをすると時間通りに働けない場合がよくあり、残業が多くなって、仕事重視の生活になることも珍しくありません。
それが原因で家事の負担が大きく感じられるようになってしまい、仕事を辞めてしまう人もいるようです。
しかし、そんなときは派遣で働くことを考えてみましょう。
40代で派遣の仕事は獲得が難しくなりがちですが、それは一部の職種だけです。
介護の場合は未経験であっても、自宅で介護の経験があったり、資格を取得したりしておけば状況は一転します。
介護職は40代であっても重宝される職場が多いため、派遣で働けば比較的自由に仕事を獲得できるのです。
慣れないうちは短時間で勤務できる条件を探して働き、ワークライフバランスが保てるようになってきたら、少しずつ仕事を増やしていくことも可能です。
スケジュールを立てやすいので、もし仕事を減らしたいときにもパートで働いているよりも簡単です。
派遣で働けば福利厚生もついてくる場合が多く、メリットの多い選択肢といえるでしょう。
育児を終えてからのワークライフバランスを保つ方法として、介護職の派遣ワークも視野にいれてみるとよいかもしれませんよ。
40代の未経験からスタートする介護職について言及した◎～◎40代未経験が活躍する介護の現場◎～◎には、参考になる情報が満載なので、一緒にチェックしてみてはどうでしょうか？