こんにちは！恋するウサギです！
僕が働いている某航空会社のグループ会社はおよそ2000名です。
そもそも僕が今の会社を選んだのは単に「航空業界」という響きが良いから。
僕は正真正銘の「GOOD LUCK」世代なんで、完全にミーハー就職です。
安易な考えの就職でしたが、かれこれ約5年間働くとなんとなく大企業の善し悪しが見えてきました。
大企業の一社員であることを、安定だとか安心だとか言う人が未だにいますが、本当そうなのでしょうか？
大企業で一番まどろっこしいのが意思決定のスピードと動かせるお金の制限です。
企画一つを決定するにも誰が決めているのかようわからんって感じです。
お金もそう、お金を動かす仕事の幅が異常に狭いと感じます。
本来であれば、思考を凝らして立案し実行する。
責任をもってお金を動かし、利益を上げる。
これが全てではないですが、20代を育成する上ではすごく大切なことだと思います。
産業の種類にもよるとおもいますが、大企業での人材育成とは大企業で使いやすい人材を育成する事のようです。
大企業で働くこととは、大企業人間になってしまう可能性があるということ。
大企業でしか活躍できない人材を作るのは得意としています。
その中でも、自分で「やばい」と気付き、そのほかで頑張っている人は別ですが、「明日から来なくていいから」なんて言われた日にゃ、路頭に迷う事を約束されたようなものです。
しかし僕のような経験も実績もないような「若造」に冒険するような大企業はほぼ皆無です。
意志決定の権限やお金を動かす権限がないのは当然と言っていいでしょう。
徐々に経験を積ませて、実績を積み、役職を与えてから、権限を持たせる。これが大企業の考えです。
大企業でここまでなるには相当な時間がかかるでしょう。
「いやいや働き方次第だよ」なんて声も聞こえてきそうですが、言ったように多くの人が関わることでスピードはぐっと遅くなります。
「やっとここまで登りつめたか…」と40代バーコード頭で迎えてしまう事をつゆ知らず働くのが本当にいいのか…
僕も「これだっ」という答えは出せまえんが、時間はすごくかかりそうな気がします。
◇本日のはてな
あなたにとって、安定・安心で大企業を選ぶのは正しい選択でしょうか？
恋するウサギ