2歳男子・夫・私の3人暮らし
アラサーのワーママらっこです
仕事と勉強で多忙な夫を支えながら
実質ワンオペで育児家事に奮闘中
普段人にはお話できないような
家庭内のあれこれや育児のこと
気になる家計やお金の話まとめ
など発信してるよ
こんばんは！らっこです(*^^*)
最近ビックリなニュースを
聞いちゃったんだけど…
育休延長の裏技が使えなくなるって
知ってた？ 😱
私はもう子どもを
保育園に入れてる身なんだけど、
こういうのってやっぱり気になるよね。
実際どうなのかな～と思って🤔
調べてみました
まずは、ポイントをまとめてみたよ！
・育休延長の審査が厳しくなる 👀
・「落選狙い」ができなくなる？ 😵
・保育所申込のコピー提出が必要に 📄
・延長理由の申告書も求められる ✍️
・来年4月から新ルールがスタート 🗓️
えっと、まず「落選狙い」って
なんだろ？
って思った人もいるよね。
簡単に言うと、わざと倍率の高い
保育所だけに申し込んで、
落選通知をもらって育休を
延長する作戦なの。
今まではこの方法で、育休を
最長2歳まで延ばせたんだけど…
来年の4月からは、そう簡単には
いかなくなっちゃうみたい。 😢
厚生労働省が、審査を
厳しくするんだって。
なんでかって？
自治体の負担を減らすためなんだって。
でもさ、
私たちママの気持ちも
わかってほしいよね～。
だってね、こっちだって
好きで落選しようとしてる
わけじゃないんだよ。😔
たとえば、
もっとゆっくり子どもと
一緒にいたいけど、
育休延長しないと
子どもと離れて
仕事に戻らないといけないとか…
人それぞれ、理由は色々
あると思うんだけど、
仕方なく育休を延ばすしかなくて、
そうなってるだけだと思う。💦
ちなみに、
新しいルールだと、保育所の
申込書のコピーを出さないと
いけなくなるんだって。
それに、なんで延長したいのかって
理由もわざわざ
書かないといけないらしい。
ハローワークが
「本当に延長が必要かどうか」
を判断するんだって。
なんだか、
ちょっと緊張しちゃうよね… 💦
でもさ、考えてみると、
このルール変更って、
本当に必要なのかな？
育児しながら働くのって、
まだまだ大変なことばかり。
特に2歳までの子育ては
ほんと大変
それは私も身をもって
体験してること。
だから、取りたい人が、
育休をちゃんと
2年取れるようにするのが
先じゃないかなぁ…って
思っちゃうよねぇ。🤷♀️
私も家庭方針で仕事復帰したけど、
子どもと一緒に過ごす時間って
かけがえのないものだし、
仕事復帰したい人が
復帰できるような制度になると
いいよね。
みんなはどう思う？
このニュースを聞いて、
どんな感想を持った？
私は正直、ちょっとヤだな～って💦
他にも、
子どもの発達が気になったり、
安心できる保育所が
なかなか見つからなかったり…
育休を延長したい理由は
本当にいろいろあると思う。
だから、希望する期間で
育休が取れる制度にしたほうが
いいんじゃないかって
提案もされてるみたい。
私もそう思う！
そうすれば
「落選狙い」なんて必要なくなるし、
みんなハッピーになれるよね
さてさて、
今日はちょっと
難しい話題だったけど、
どうだった
これからの育児と仕事のバランス、
どうなっていくんだろうね…。
みんなはどう思う？
ぜひコメント欄で教えてね！
それじゃあ、また次回！
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