皆、仕事を休みたい、連休が欲しい。
そりゃ当たり前だ。
しか～し。
訪問介護は、施設勤務と違い、お客様の枠に、基本的に一人しか入っていないのだから、代打を立てるのが大変である。
老健を辞めて、看護学校に通いながらヘルパーをしている人が、ひと月の半分に及ぶ休みを申請してきた。
新入職員も月をまたいで10日程。
さらに、主力メンバーに至っては、ライフワークの俳優業があるから、長期休暇。
それが2人(＞人＜;)
ホテルにいた時は、自分の宴会場に宴会がないことを確認してから休みを取ったり、9月以降にずらしたり、仲間と話し合いの上、休みを申請したものだ。
人の生活と命に関わる仕事で、ナースを目指す人が、同僚の休みを潰しまくって、自分の都合を押し通す。
そんな人とは働けない。
ほんと、上に取り入るのはうまいが、お客様には受けが悪い。
それを見抜けない上司も、ダメダメだがね(＞人＜;)