子供の体調不良で会社を休まなければならない時、
母親として子供の傍にいて看病とケアをするという責務と
社会人として仕事の状況がどんな状態であろうと
休まなければならない社会人として
責務を果たせない無責任な状況に
苦悩する母親は多いのかなと思います。
もちろん、子供が優先なのです。
でも、予告なしにくる子供の体調不良は、
予測不能です。
常に仕事に関して、
周りに迷惑が極力掛からない様に
努めていたとしても、
予測不能の事態に備わっていない時もあるわけでして。
会社も同僚も一応は、理解をしてくれていたとしても、
本音は…
『休むと迷惑なんだよ
』なんだと思うんですよね。
ましてや、どうしても体調の回復力が遅くて、
1～2日位じゃ休みが収まらない時、
社会人としては、肩身の狭い思いをする事になるんですね。
今回、我が家の場合は、入院という事態で、
仕方ないとは言ってくれるものの、
丸1週間お休みする事は、
社会人としては失格なんですよね。
日本の社会は、これが現実なんですよね。
子供の体調不良と言えど、
『子供を盾に使って
』という考え方あるのも事実。
日本社会の風潮・制度・体制、
まだまだ働く母親には厳しい世界です。