色んなことを考えながら次の仕事を探していると、「これだ！」思える求人を見つけた。
それは結婚前にしていて、泣く泣くやめた仕事と同じではないものの、関係のあるものだった。
この仕事なら私の経験も活かせるかもしれない。
「やりたい！」
見た瞬間そう思った。
勤務条件を見ると、週5日38.75時間のフルタイムで、雇用期間6ヶ月、雇用期間の延長なし。
私にとってはかなりいい条件だった。
なぜ結婚してから働くとなったとき、フルタイムを選ばなかったか。
それは早く子どもがほしかったから。
新婚旅行が終わって、しばらくしてから子作りを始めようと思っていた。
でも、子作りを始める前にずっと家にいる生活が私はしんどくなってきて、働きたいと思うようになった。
パートで働くことも考えたけど、もし子作りを始めてすぐに妊娠したとき、1年もしないうちに出産のため退職することになる。
そうなると職場に迷惑をかけるかもしれないと思った。
正社員も同じ。
採用されて1年もたたないうちに産休育休をとることに私は抵抗があった。
(制度としてあるなら利用すればいいという考えもあるけど…)
どうしようかと思っていたときに見つけたのが派遣の仕事だった。
見つけたものは、契約期間があるわけではなく単発で働けるものだった。
この仕事ならすぐに子どもができても、もう働けないと思ったときに仕事に応募しなければいいだけ。
とりあえずこの仕事をやってみようとなり、派遣会社に登録して働き始めたのは以前書いたとおり。
結局妊娠する前に次の仕事を探すことになった。
今回見つけた仕事は６ヶ月という期間はあったが、もしすぐに妊娠しても妊娠中に雇用期間が終わることになる。
私にとっていい条件ばかりだった。
うーん…と思ったのは通勤に１時間ちょっとかかることくらい。
でもこれだけいい条件がそろう仕事はもう出会えないかもしれない！
夫にも相談すると背中を押してくれた。
採用予定は１名だったため、翌日すぐに応募して面接の日程を伝えられた。