こんにちは。
渡邉ひとしです。
第２１９話のテーマは
『モノづくりからの転換』です。
（＊ブログ＝月水金曜の平日投稿です）
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そろそろ健康が気になり始めています
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サラリーマン時代に
年に一度の健康診断を受けていましたが
とくに何も異常はなく
いつも健康優良の状態でした。
３５歳を超えてからは
一般的な健康診断が
「生活習慣病予防健診」に変わり
検査の項目が増えて
その検査に要する時間も
半日がかりになりました。
おかげさまで
その検査でも異常の数値はなく
強いて言えば
視力が弱い（近視、乱視）ため
メガネを必要とする程度でした。
４０歳を超えるまで
２０歳のころの体型である
◉体重５８㎏
◉ウェスト７６㎝
をキープしていましたから
健康に恵まれていたのだと思います。
独立してからは
健康診断を受けることもなく
すでに９年目に入りましたが
そろそろ受診をしようかと
考えるようになりました。
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＜タニタ＞のビジネスモデル
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健康を測定する器具を
製造販売する会社の＜タニタ＞は
創業家３代目の谷田千里氏が
現在社長を務めていますが
船井総合研究所でコンサルタントの
経歴を持つ異色の経営者。
調理師専門学校を卒業して
調理師の免許も持っていました。
１９２３年に
創業者の谷田賀良倶（かろく）氏が
谷田賀良倶商店を設立していますが
シガレットケースなどの
製造販売の金属加工メーカーでした。
１９８５年に
２代目社長に就任した谷田大輔氏が
１９９２年に
「乗るだけで計測できる体脂肪計」
を世界で初めて製造販売。
１９９４年に
「家庭用体脂肪計付ヘルスメーター」
を世界で初めて製造販売。
このころから
「はかりメーカー」としての
企業イメージを確立しています。
２００８年に
３代目社長として
谷田千里氏が就任していますが
２００９年に
NHKの番組で取り上げられた
＜タニタ＞の社員食堂がきっかけで
２０１０年に
『体脂肪計タニタの社員食堂』
というレシピ本が発売され
爆発的なヒットとなったことで
２０１３年には
同名の映画が製作されています。
このとき
社内の反対を押し切って
「タニタ食堂」を出店しましたが
いまでは全国で１０店舗を
展開するまでになっています。
２０１５年９月に
＜菊正宗＞とコラボした
「菊正宗 純米糖質ゼロを楽しむ
タニタ食堂オリジナルレシピ」
２０１６年１月に
＜森永乳業＞とコラボした
「タニタ食堂の１００kcal デザート
焙煎抹茶ミルクプリン」
＜マルコメ＞とコラボした
減塩味噌・味噌汁などの
「タニタ食堂コラボシリーズ」
など
「タニタ食堂監修」のコラボ商品は
１０種類以上になっています。
２０１６年２月からは
給食事業の＜レパスト＞と
弁当の宅配を始めていて
その店舗数も今後は
６０カ所に増やす計画です。
２０１６年８月には
さいたま市が＜イオン＞や
＜タニタ＞と連携して
住民の健康向上に取り組む
「みその“健幸”度向上プロジェクト」
を実施しました。
群馬県の中之条町観光協会は
＜タニタ＞の監修を受けた
「ヘルスツーリズム商品」を発売。
昨年の２０１７年から
＜イオン＞は＜タニタ＞と組んで
高齢者向けのフィットネスジムの
多店舗展開をスタートさせました。
この取り組みは
高齢者を来店促進するための
健康をキーワードにした集客対策です。
昨年１１月には
＜ジャパネットホールディングス＞に
社員の健康データを管理できる
「タニタ健康プログラム」を
提供すると発表しています。
この「タニタ健康プログラム」は
父である谷田大輔社長が
開発した事業が赤字を続けていて
それを引き継いだ谷田千里社長が
ビジネスモデルを転換したことで
２０１３年に厚生労働省の
『健康寿命をのばそう！アワード』で
最優秀賞を受賞。
現在では
延べ１００を超える企業や自治体で
このプログラムが稼働しています。
＜タニタ＞のミッションは
『“はかる”を通して世界の人々の
健康づくりに貢献する』
まさに
「はかりメーカー」の
モノづくりから
「健康づくり」のコトづくりへ
『事業の定義』を転換しています。
その事業の中核は
『タニタ健康プログラム』です。
この軸をこれから
どこまで広げていけるかが
＜タニタ＞の成長課題ですね。
（＊次回ブログ＝１５日月曜に投稿）
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このことから何を学べるでしょうか？
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モノづくりの会社は……
「モノ」づくりへの執着から
「コト」づくりへ脱皮することで
これからの時代に合った
あらたな事業を
つくりだすことができる。
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