きのうの東京は、くもりときどき小雨。
折りたたみ傘を、いち度も使わずにすみました。
平日のテーマは「ビジネスモデル」ですが
土曜・日曜は、土日特別版のテーマで書いています。
今日のテーマは、きのうに続いて
「キャリアデザイン」です。
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キャリアデザインの書籍は、誰が書いているのか？
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「キャリアデザイン」とは
ひとことで言えば、「人生設計」です。
「人生設計」と言っても
おもに、職業的なことを意味しています。
私は、あえて「人生設計」と説明していますが
「職業人生」と言うことのほうが多いです。
そのためか
キャリアデザイン関連の本の著者は
経営学や、経済学の専門家の方が多いようです。
もちろん、「就活（就職活動）」に限れば……
「就活」に関わった職業の方。
たとえば
マイナビ、リクナビなどの就職情報サイトを
運営している会社で活躍された方など。
ほかには
キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなど。
実際の、就活の現場で活躍されている方が
就活関連の本を出版しています。
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キャリアデザインの授業 ＜何年ぐらい働くのか？＞
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学生に講義をしているとき……
「きみたちは、就職してから退職するまで
何年ぐらい働くと思いますか？」と質問をすると
やはり常識的な答えが返ってきます。
「４０年ぐらい。」
たしかに、今の時代であれば
「６０歳定年」という答えになるでしょうが
彼らが、実際に、定年を迎えるころには
おそらく
「７５歳定年」が、あたり前になっていると思います。
つまり、大学を卒業してから
５５年間ほど、社会で働くということになる。
昨年、出版されて話題になった
『LIFE SHIFT―100年時代の人生戦略』
という本がありますが
いまの大学生の平均寿命が１００歳ぐらいになれば……
ひょっとすると、彼らが定年になるころには
８０歳定年になっているかもしれません。
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会社を定年する「年齢」が、変わってしまう！
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８０歳以上の方が定年した年齢は「５５歳」。
実際に、父の定年が５５歳でした。
６５歳以上の方が定年した年齢は「６０歳」。
私の会社も、６０歳定年でした。
５０歳以上の方が定年になる年齢が
「６５歳」が平均になるとすれば……
３５歳以上の方が定年になる年齢が
「７０歳」になる可能性も高くなりますね。
その計算でいくと……
２０歳以上の方が定年になる年齢が
「７５歳」になっていてもおかしくない。
まぁ、あくまでも架空の計算でしかありませんが
私は、案外
まとはずれの話ではないと思っています。
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▼ 人材を雇用する ▼
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◉定年退職……
あらためて言うまでもなく
企業にとって、人は掛け替えのない財産です。
ベテランの社員が
ほかの社員を育てています。
この、ベテランの社員が「働きがい」をもてれば
会社の雰囲気も変わってきます。
「働きがい」は、ひとりひとり違います。
ここを掴むことが、人材活用のコツになります。
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当たり前のことを、当たり前にやる！
経営の本質、経営の王道。
経営に「近道」はありません。
経営の本質を見つめ、経営の王道を歩んで行きましょう！
そのためには、
良き相談相手を見つけることが、もっとも重要です。
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★２代目社長を応援する会／代表／渡邉ひとし
＜頑張れ、２代目社長！＞
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経営コンサルタント（ビジネスモデル構築コンサルタント）
一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会会員
愛知県商工会連合会 エキスパート講師
岐阜県公認 コミュニティ診断士
愛知産業大学 非常勤講師
中部大学 非常勤講師
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株式会社 未来デザインカンパニー
代表取締役 渡邉ひとし
お問い合わせ：rabbit@ogaki-tv.ne.jp （ご質問・ご感想）
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