NHKのやり方
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新居でテレビがあれば受信料を請求する。
BSとかは成功報酬で８，０００円もらえるそうです。
だからこまめに行き、確認をする。そして徴収をする。
私の所にも来ました。
オフィスにしているのでテレビがないのですが、やってきました。
ピンポーンとならされたのですが、お風呂に入っていたので流してました。
しかし一向に帰らず何度も何度もインターフォンをならします。
しつこいので出ると、インターフォン口で
「テレビを設置していると思いますが、受信料の件で来ました」
え！！
家の中見ているの！
と思ってしまいました。
しかもしつこい。
これカマかけているのですね。
テレビを設置しているのに、受信料を払わない人向けに
『どこかでばれてしまったのだろうか？』と思わせて、そこを突っ込むようです。
ないのに、そんなこと言われて返って私がびっくり。
「いつ購入するのですか？」
というおせっかいな質問までされ
「エコポイント制度が始まってからでないと損しますよね？」
と返したら
「それでは来月には購入されているかと思いますので、また来ます」
とのこと。
人のテレビの購入まで口を出してくるなんて。。。
しかしオフィスにするので、来月こられても無駄ですが。。。オフィスの看板出さないと信じてもらえないのでしょうね。
【セミナー告知】６／１６起業のプロ集団が語る・成功する起業家の「経営スキル」はこれだ！
http://kizunacraft.co.jp/seminar/0616seminar.html
［起業ワークアウト］6月16日（火）17:00-19:00開催
起業のプロ集団が語る。成功する起業家の「経営スキル」はこれだ！
《情熱》や《やる気》はとても大切。でも《スキル》が無ければ成功を手にすることはできない。…それが現実です。
起業家として、そして経営者として成功するために必要不可欠な「経営スキル」。あなたが秘めている「経営スキル」の磨き方、成功者たちの「経営スキル」を、起業支援のプロ集団が語り尽くします。
起業家・経営者をはじめとした「リーダー」必見です。
セミナー概要
日本最大の起業支援団体ドリームゲートで起業家をサポートする起業家支援のプロフェッショナル「ドリームゲートアドバイザー」たちによるパネルディスカッションを開催します。
6月16日のテーマは
起業を成功させるための「経営スキル」とは何か？
幾多の経営者を支援してきた専門家たちが「成功するための経営スキル」を余すことなく一挙大公開。
誰もが潜在的に秘めている「経営スキル」。その経営スキルの本質を起業支援のプロたちが解き明かします。
「経営スキル」の本質に触れ、自らの経営スキルを磨き、起業家としてそして経営者としての成功を手に入れましょう。
パネラー＆モデレーター紹介
自分で”考える力”がある起業家になろう！
パネラー 伊藤みゆき 株式会社ウズリー代表取締役、「KFCオンラインショップ研究会」主任講師
三重県で飲食店の店長から独学でペット用品のネットショップを運営。
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自分の思いを「役割」で捉え続けることができたなら、必ずうまく行きます。
自称カリスマ接客師
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成功する起業家は、周りがついつい力を貸したくなる愛嬌力を持っています。
プロシード国際特許商標事務所 所長 弁理士
学生時代には、インターネットバブルがあり、多くの友人たちが起業し、成功したり、失敗したりしていく様子を見ていきました。
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これまで「人材」という観点で会社を見てまいりました。起業における「人材」の考え方をお伝えします。
パネラー 長井亮 株式会社アールナイン代表取締役、アットサウスプロジェクト合同会社 執行社員
前職株式会社リクルート及びリクルートエージェントにておよそ１，２００名以上の経営者の方とお会いし、採用戦略などを一緒に練ってまいりました。特にベンチャー企業の経営者の方とお話をする機会を多く頂いておりました。そういった経験から皆様に起業に関してお伝えできればと思っております。
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あなたが秘める無限の可能性を、成功の“スキル”にチェンジしましょう！！ モデレーター 濱川智 きずなクラフト代表取締役 ライフ＆ビジネスサポーター
マーケティング・経営戦略という切り口で数多くのビジネスパーソンのキャリアアップを支援する「あなたの人生とビジネスのサポーター」。 「がんばらない経営」「大切なことはお客さまのありがとうをプロデュースすること」という肩の力を抜いた「脱力系コンサルタント」として数々の企業の売上拡大・利益創出などに貢献。 ビジネスは「技術」よりも「知識」よりも「経験」よりも「人脈」よりも「想い」が大切だと信じているピュアな一面も。 |
セミナースケジュールと会場
| スケジュール | 2009年6月16日（火）17:00-19:00 （セミナー受付は6月16日（月）まで） |
| 会場 | ちよだプラットフォームスクウェア 504会議室 （会場地図 ） 東京都千代田区神田錦町3‐21 TEL：03-3233-1511 FAX：03-3233-1501 |
| アクセス | 東京メトロ竹橋駅（東西線）3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分 東京メトロ神保町駅（三田線・新宿線・半蔵門線） ＪＲ神田駅西口出口・出世不動通りより徒歩12分 |
| 連絡先 | きずなクラフト株式会社 担当濱川 Ｔｅｌ：042-453-5505 |
| 参加費 | ￥2,000/1名 |
| 定員 | 20名 |
セミナー詳細
17:00-17:30
成功する経営者と失敗する経営者のタイプがあるって本当？
成功するタイプの経営者の思考回路と行動にはある特徴があった。
講師：濱川智 きずなクラフト株式会社 代表取締役
17:30-19:00
パネルディスカッション
起業支援のプロ集団が語る。成功する起業家の「経営スキル」はこれだ！
パネラー：伊藤みゆき、内田 浩通、鈴木康介、長井亮（50音順敬称略）
モデレーター：濱川智
「経営者に必要な愛嬌力とは？」
「3つのスキルバランスが成功の鍵を握る」
「考える技術があることをご存じですか？」
「経営者がつまづくのはどこか？」
それぞれ専門領域を持つ起業支援の専門家が、自分自身の経験から導き出す「成功する人」の条件、そして成功する人の経営スキルを大放出します。
みなさまの新たな気づきになることは間違いありません。
今の時代、経営スキルが必要なのはなにも経営者に限ったことではありません。この厳しいビジネス環境を一歩一歩確実に成長してゆくために「ビジネスパーソンにとって必須のスキル」と言っても過言ではないでしょう。
この機会に自分が秘めている経営スキルを見いだし、たしかな成長の基盤をつくてみませんか？
今回は先着で２０名さまのお申し込みで定員といたします。
みなさまのご参加を心よりお待ち申し上げます。
個人向けサービス開始しました
転職エージェントのモデルは、個人に転職相談を無料で行う代わりに、転職成功すると企業からその方の年収の３０～３５％を頂戴するというモデル。
年収５００万円の方には１７５万円という大金をもらうカタチとなります。
そんなに企業は払うのか？
と思ってしまいますが、企業の要求レベルが高ければ高いほど、自前では採用ができないことをよく知っているので、高くても支払ってしまうのです。
ということは何が起きるかというと、
企業から必要とされる人材しか個人には無料サービスを提供しない
という力学が働くのです。
企業から必要とされない人に無料のサービスを提供したら、会社としては損失と考えます。
それはそうです。
無料でサービスを提供するわけですから。
かといって、人を選んで無料と有料にするわけにはいかない。
ではどうするかというと、企業側から必要とされない人を入り口でお断りをするのです。
なぜ入り口かというと、個人が期待をしてサービスを受けに来るので、ダメージは早ければ早いほどよいということで、求人が少ないという理由でお断りをします。つまり転職エージェントは全員が受けられるサービスではないのです。あくまでも、企業側のニーズありき。特に不況期になればなるほど、企業側の要求レベルが上がるので余計にサービスを受けられない人が増えてしまうのです。
私はこの企業側の論理による選択
つまり、企業のニーズに合わない人は無料サービスを受けられない
という仕組みが嫌でした。
表では「転職の相談を無料で乗ります」といいながらも、実際は全員の相談に乗らない。
それはキャリアが企業側から要求されているものと合致しない場合に起きます。
そしてもう一つ。
実際に会って転職相談に乗っている中で、企業側の要求する人物タイプに会わない場合。
これも企業側のロジックで行くと、無駄な動きになってしまうので、いかにお断りをするかが重要になってきます。つまり無料のサービス提供がエージェント企業から考えれば損となってしまうのです。
最近エージェントによっては、いったんすべての個人の方と相談には乗り、エージェントを使うべきかどうかをアドバイスするようなところもありますが、会社としてみれば、負担以外の何者でもありません。
そんなスタンスでキャリア相談に乗っていたとしても、よりよいものが提供できないと考えます。
また職務経歴書のアドバイスや転職相談、企業紹介と相談内容が多岐にわたり、それにすべて答えられるものでもありません。サービスが広すぎて、専門性を担保できないのです。
もう一つあります。
エージェント企業は企業紹介をして、転職成功して初めてお金を頂戴するので、転職活動を実際にする人以外は企業ロジックでいうと手間になってしまうのです。
こんな状態ではよりよいサービスを提供できない。
だからこそ個人向けのサービスを始めました。
転職エージェントとの違いは下記の通りです。
１．個人向けサービスのみを提供
⇒個人に寄り添ったサービスが提供できる
２．企業紹介をしない
⇒企業紹介が入ってしまうと、どうしても企業ロジックで相談に乗ってしまいます。
個人に力点を置くので、企業紹介はしません。
３．個人課金サービス
⇒企業から手数料を頂きませんので、個人からお金を頂戴します。
お金を頂戴するからには真剣にサービスの提供に努めます。
４．サービス利用者を選びません
⇒転職エージェントでは企業ロジックでお断りなどしますが、サービス受講者にはすべてサービス提供させて頂きます。
弁護士に相談する際、時間にしていくらともらいます。
海外では誰かに相談するのにお金がかかるのは当たり前のことです。
日本ではまだまだサービスや相談に対する課金という概念は浸透しておらず、受け入れがたいものと思います。
しかし、
相談をしたらお金を払うという
個人課金の概念は、今後日本に確実に浸透すると思います。
サービス内容は下記
社長語録
今日の社長さんからありがたい言葉をたくさん頂きました。
「失敗には万人共通の法則がある。成功には万人共通の法則はない。
逆に言うと、失敗の法則を行わなければ、成功しかない」
なるほど、深い言葉だと思いました。
確かに失敗をするのはなんとなく共通のものがありそうです。
しかし逆に成功というと共通というより、人それぞれ。
ということは失敗する人の法則をしっかりと理解し、それをしなければ
よいのですね。
わかっていそうで、以外に思いつかないなるほどという語録でした。
恐怖！重さが変わってしまう！？
都会のように、一人ちびちびと飲むというより、
皆で和気藹々と飲むのが一般的。
私は毎日、違う店に入り、常に新規開拓をしているのですが、
本日ふと立ち寄った居酒屋。
お客さんが二人でお母さんがマスター。
入って５分もしないうちに、お客さんやマスターと仲良くなってしまいます。
マスターは聞くのが上手。
職業から、どこに住んでいるかなど全部聞き出してしまいます。
逆に私も職業柄、人の会話からどういう職業かを当てることが得意。
お客さんの業界を当てる事ができました。
お二人は近くの病院の看護士とのこと。
医療業界というところまで当てる事ができました。
さてこのお店で恐怖体験をしました。
お店にある缶の梅酒。
同じものなのに重さが違う！！
持っている感覚が明らかに違うのです。
興味から体重計に乗せてみることに。
なんと重さが違っている！！
炭酸が抜けたから？？
なぞは深まるばかりです。
マスターはそれをあけたりはしないそうです。
こうやって話のネタにするそう。
話のネタをいろいろなところに仕込まないといけない、と教えられました。
