カッコイイカバー
金沢フオーラスにある本屋のカバーが結構カッコイイのです
以前革製のブックカバーを作りましたが、サイズがなかなか合わないのです
そういう意味では紙だと自由ですし、汚くなっても気が楽です
デザイン自由ですから独自にカバーを作るというのもありですね
iPhoneからの投稿
以前革製のブックカバーを作りましたが、サイズがなかなか合わないのです
そういう意味では紙だと自由ですし、汚くなっても気が楽です
デザイン自由ですから独自にカバーを作るというのもありですね
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第１回若手営業職転職セミナー
第１回若手営業職転職セミナー
【日時】２／１９（土）１４：００～（１３：３０開場）
【会場】マイコミエージェント本社
新宿野村ビル２３F（新宿駅 徒歩６分・丸の内線西新宿駅 徒歩４分）
【セミナー予約】
https://mypage-bank.mycom.co.jp/pc/common/CBFORM51_init.html?genre=0&id=116
予約はコチラ
【セミナー概要】
２０代の営業職のみなさん、現在の職場環境に満足していますか？
やりたい仕事はできていますか？
上司からの評価は納得のいくものですか？年収には満足しているでしょうか？…
ひとつでも上記の質問に答えがつまった方、次ステージへのステップアップをマイコミエージェントとともに考えてみませんか？
「跳転職」とは、次ステージへのステップアップ（跳躍）転職のこと。
ジャンプアップ、ステップアップできる幅は２０代のいまが一番広い！
有名講師やキャリアコンサルタントから、２０代のキャリア形成や今の転職市場に関する話を直接聞けるチャンスです。
ぜひこの機会に、お誘い合わせのうえご参加ください。
【参加資格】
１．営業職経験者～これまでの営業職キャリアを活かしてステップアップしたい方のためのセミナーです～
２．U30（アンダー30）の方 ～若手営業パーソンのキャリアアップを支援する転職セミナーです～
３．年収アップ、キャリアアップ、異業種への転職などステップアップを希望されている方
～次ステージへ跳躍したい方のための転職セミナーです～
【セミナー内容（当日のスケジュール）】
●１．会社では教えてくれない営業キャリアのルール（１４：００～１４：５０）
普段、営業力を鍛えるために何かされていますか？ まずは普段の意識変革から行動を変える事が必要です。
ただしひと言で営業力といっても様々な要素が存在します。当日は「ポータブルスキル」の考え方とキャリアを
見据えた筋肉のつけ方についてご説明いたします。
★講師：長井亮
≪プロフィール≫ 株式会社R09（アールナイン）代表取締役社長
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業後、大手人材サービス会社に入社。
連続ギネス記録更新、MVP連続受賞など、トップセールスとして活躍後、同社 史上最年少で支社長となり、支社のマネジメントを行う。その後、グループ会社への出向を経て、新規事業の立ち上げに携わる。 2009年に同社退職後、株式会社アールナインを設立。企業研修や人事・教育コンサルティングを行いながら、 その傍ら、ライフワークである学生の就職活動支援を行う。
これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 主な著書『会社では教えてくれない仕事のルール』（クロスメディア・パブリッシング刊）
●２．注目企業１５社をキャリアコンサルタントがナマ解説（１５：００～１５：５０）
一般には公開されていない非公開求人も含め、いまオススメの営業職求人を多数ご紹介！
マイコミエージェントのキャリアコンサルタントが、集中講義形式で注目企業・求人のポイントを網羅解説いたします。
ご興味のある企業には、セミナー後のアンケートに記載するだけで即日エントリーも可能です。
●３－１．これでバッチリ自己分析！適性診断テスト（１６：００～１６：３０、１６：３０～１７：００）
無料で適性診断テスト（SHL社のパーソナリティ検査）を受けられます。自己分析は転職において欠かせない第１ステップ。
転職をはじめたばかりという方や、面接で自分をうまくアピールできずに悩んでいる方に特にオススメです。
自分の強み・適性を知り、ぜひ次ステージへのステップアップへと活かしてください。
（診断結果は、後日ご自宅へ郵送いたします。）
●３－２．個別転職相談会（１６：００～１６：３０、１６：３０～１７：００）
マイコミエージェントのキャリアコンサルタントが個別で面談をし、今後のキャリアプランの形成や、具体的な求人のご紹介をいたします。 ご経験とご希望をお伺いしたうえで、当日のセミナーで紹介した15求人以外にも、あなたにマッチした求人のご紹介をいたします。
【セミナー予約】
https://mypage-bank.mycom.co.jp/pc/common/CBFORM51_init.html?genre=0&id=116
予約はコチラ
【日時】２／１９（土）１４：００～（１３：３０開場）
【会場】マイコミエージェント本社
新宿野村ビル２３F（新宿駅 徒歩６分・丸の内線西新宿駅 徒歩４分）
【セミナー予約】
https://mypage-bank.mycom.co.jp/pc/common/CBFORM51_init.html?genre=0&id=116
予約はコチラ
【セミナー概要】
２０代の営業職のみなさん、現在の職場環境に満足していますか？
やりたい仕事はできていますか？
上司からの評価は納得のいくものですか？年収には満足しているでしょうか？…
ひとつでも上記の質問に答えがつまった方、次ステージへのステップアップをマイコミエージェントとともに考えてみませんか？
「跳転職」とは、次ステージへのステップアップ（跳躍）転職のこと。
ジャンプアップ、ステップアップできる幅は２０代のいまが一番広い！
有名講師やキャリアコンサルタントから、２０代のキャリア形成や今の転職市場に関する話を直接聞けるチャンスです。
ぜひこの機会に、お誘い合わせのうえご参加ください。
【参加資格】
１．営業職経験者～これまでの営業職キャリアを活かしてステップアップしたい方のためのセミナーです～
２．U30（アンダー30）の方 ～若手営業パーソンのキャリアアップを支援する転職セミナーです～
３．年収アップ、キャリアアップ、異業種への転職などステップアップを希望されている方
～次ステージへ跳躍したい方のための転職セミナーです～
【セミナー内容（当日のスケジュール）】
●１．会社では教えてくれない営業キャリアのルール（１４：００～１４：５０）
普段、営業力を鍛えるために何かされていますか？ まずは普段の意識変革から行動を変える事が必要です。
ただしひと言で営業力といっても様々な要素が存在します。当日は「ポータブルスキル」の考え方とキャリアを
見据えた筋肉のつけ方についてご説明いたします。
★講師：長井亮
≪プロフィール≫ 株式会社R09（アールナイン）代表取締役社長
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業後、大手人材サービス会社に入社。
連続ギネス記録更新、MVP連続受賞など、トップセールスとして活躍後、同社 史上最年少で支社長となり、支社のマネジメントを行う。その後、グループ会社への出向を経て、新規事業の立ち上げに携わる。 2009年に同社退職後、株式会社アールナインを設立。企業研修や人事・教育コンサルティングを行いながら、 その傍ら、ライフワークである学生の就職活動支援を行う。
これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 主な著書『会社では教えてくれない仕事のルール』（クロスメディア・パブリッシング刊）
●２．注目企業１５社をキャリアコンサルタントがナマ解説（１５：００～１５：５０）
一般には公開されていない非公開求人も含め、いまオススメの営業職求人を多数ご紹介！
マイコミエージェントのキャリアコンサルタントが、集中講義形式で注目企業・求人のポイントを網羅解説いたします。
ご興味のある企業には、セミナー後のアンケートに記載するだけで即日エントリーも可能です。
●３－１．これでバッチリ自己分析！適性診断テスト（１６：００～１６：３０、１６：３０～１７：００）
無料で適性診断テスト（SHL社のパーソナリティ検査）を受けられます。自己分析は転職において欠かせない第１ステップ。
転職をはじめたばかりという方や、面接で自分をうまくアピールできずに悩んでいる方に特にオススメです。
自分の強み・適性を知り、ぜひ次ステージへのステップアップへと活かしてください。
（診断結果は、後日ご自宅へ郵送いたします。）
●３－２．個別転職相談会（１６：００～１６：３０、１６：３０～１７：００）
マイコミエージェントのキャリアコンサルタントが個別で面談をし、今後のキャリアプランの形成や、具体的な求人のご紹介をいたします。 ご経験とご希望をお伺いしたうえで、当日のセミナーで紹介した15求人以外にも、あなたにマッチした求人のご紹介をいたします。
【セミナー予約】
https://mypage-bank.mycom.co.jp/pc/common/CBFORM51_init.html?genre=0&id=116
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富山商工会議所にて講演
富山商工会議所にて講演してきました
商工会議所では経営者から人について相談が多数来るようです
経営の課題は最終的には必ず人に行き着きます
人を大事にしない会社には未来はないと言えます
人を大事に出来る会社を増やせるよう啓蒙して行きたいと思います
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商工会議所では経営者から人について相談が多数来るようです
経営の課題は最終的には必ず人に行き着きます
人を大事にしない会社には未来はないと言えます
人を大事に出来る会社を増やせるよう啓蒙して行きたいと思います
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