2012年度新卒フォローアップ研修実施しま した！
アールラーニングに今年4月に入社した新卒は3名
入社してから4ヵ月が経ちました
早いものですすね
さぁ、みなさんはどの位成長できたでしょうか
研修をして入社当時を振り返り
今の自分の力を認め
今後の成長に繋げていきましょう
というのが研修の目的
こんなことをやりました
・応募の際のエントリーシートに何が書いてあったか自分で見てみる
・入社当時の目標、理想としていた人物は？
・4か月間の出来事、うれしかった、苦しかった、褒められた、叱られた
・今までやってきた業務の共有
・仕事とプライベートのコニュニケーションの違いは？
・自分が上司や先輩だったら新入社員に期待することは？
・上司が知りたいことを考える
・できていますか報・連・相
・来客対応
・電話応対
・Eメールの基本的な使い方
・報告書の書き方、ガントチャート
・社会人として成長するために自分の改善点を考える
・これからの行動計画
・1年後の自分へ
・研修報告書の作成
書いてみたら盛りだくさんですね。これでも大分省いて書きました
新卒のみんなに共通していたのが、
ビジネスコニュニケーション、立ち回りの難しさ
先輩、上司、周りとどうまく付き合っていけるか、
どうしたらかわいがってもらえるか、ポイントですね
目標やスケジュールは期限を切って計画をすること
やりたいこと、やらなきゃいけないこと、段階を経て最終的に
いつまでにできるやる
明確なスケジュールを立てましょう
終わった後は懇親会
入社研修以来、3名全員で集まったのはこの日が初めて
同期は良き仲間、良きライバル
お姉さん2名もご一緒させていただき、
お食事の際の立ち回りについてもご指導しました
来年にまた1年後研修をします
その時また振り返り、自分が少しでも成長していたことに気付きます
もう2013年度の内定者もいます
みんなは先輩になるのです
後輩に何を教えられるようになっているかな
フットサル大会に出場しました！
いつも採用関連で大変お世話になっている
株式会社アイ・パッション主催のフットサル大会に出場しました
経験者が少ない中、みんなよくがんばりました
なんと小学校4年生のゆうごくんも出場
一気に平均年齢を下げてくれました
応援に力が入りすぎて写真をあまり撮れず・・・
疲れる前の選手たち
この時間はまだ笑顔ですね
内定者の田口くんも参加してくれました
見てください
このほのぼの感
子供がいるだけでこんなに和むのです
合計5試合
さすがに小学生のゆうごくんでもフル出場していたらこんな状態に・・・
お疲れ様です
最後はみんなで記念撮影
助っ人にも来ていただき、勝った試合もありましたが、結果は8チーム中 最下位でした
でもでも、応援賞をいただきました
ベンチからの応援は一番うるさかったハズ
終わった後はみんなでお食事
こんな一面も
すっかり、かねこさんのお膝の上から離れないりりなちゃん
たまきさんも子供好きだったのね
すーーーーーっごく楽しい大会でした
応援は燃えますね
次回はわたしも選手として出てみようかな
祝 10周年 アールラーニング社員旅行 in 群馬★
2002年6月6日に創業したアールラーニングは今年で10周年を迎えることができました
10周年を祝し、社員旅行へ行ってきました
場所は群馬の伊香保温泉
温泉→宴会→グリーン牧場のコースで満喫
点呼
いない人だ～れだ
電車に乗り込み乾杯
素敵なお部屋が待ってました
一休み一休み
さぁひとっ風呂浴びて宴会へ
CEOの庄司さんにて乾杯の音頭再びカンパーイ
株式会社ブレイバンステクノロジーズ 山田社長より
お祝いでいただいたラム酒
みんなでおいしくいただきました ごちそうさまです
盛り上がってきました～
宴会と言えばコレ
最後はみんなで記念撮影
はい、行きますよ～
二次会
楽しそう
あいにくの雨でしたが、はしゃいじゃいました
牛の乳しぼりに
シープドッグショー
みんなで昼食
また飲んでるし
そろそろお疲れのようです・・・
でもでも最後まで遊ぶのだ
アーチェリー
※注）スナイパーではありません。うちの社員です
たくさん遊びましたね～
さすがにお疲れのようで帰りの電車は半数が寝てましたね
上野駅到着
CEOの金子さんより幹事へ労いのお言葉をいただきました
とーーーーっても楽しい社員旅行でしたね
是非、また行きたいものですね
業務の都合などで行けなかった社員もいましたが次こそは全員で行きましょうね