自●誘導 保険●人誘導がありました。

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。 尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ－エ－ジェントが運営するゲ－ムユ－ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ－ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ－エ－ジェントが負うものです。

なぜ〇やがらせを

するのか？
 

という目的のある彼。

ならびに

女性に対して

かようなことを言いまくる彼。

今回、以下のような書き込みがありましたので掲載します。

これを目撃した人の感想です。

おそらく、この時点で何通かの通報が運営当局には行っていることでしょう。

引き続き以下のような発言がありました。

これを目撃した人のさらなる感想が以下です。

これらの発言の状況は以下のようでした。

前方の発言者の陰には被害者が隠されています。

普通のSNSでは自〇や〇人に関する書き込みは当然のごとく監視対象であり

行為者はそれなりの警告を受けます。 

さて、今回この件に対して㈱サイバ－エ－ジェントはどのような対応をとるでしょう。

とりあえず2018/11/17現在、行為者のIDは検索可能です。

引き続き、行為者に何らかの処置がない場合、この記事は自動的に

㈱サイバ－エ－ジェントによる自〇誘導、保険金〇人誘導書き込み

の看過事例として証拠能力を有することになります。

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●本記事に対して公序良俗に反するとの感想をお持ちになった方々へ

当ブログの画像ならびに動画は㈱サイバ－エジェントが運営するゲ－ム内での出来事をSNAPしただけのものであり、よって、当方は一切関係ありません。もし、内容になんらかの問題があるとされた場合、その責任は画像内行為者とその彼の行動を看過している㈱サイバ－エ－ジェントが負うことになります。

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２０１８年 10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントは適正と思われる処置をしていません。

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。 尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ－エ－ジェントが運営するゲ－ムユ－ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ－ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ－エ－ジェントが負うものです。

女性に対して

かようなことを言いまくる。

そして

と標榜する。

この彼を㈱サイバ－エ－ジェントが

どれだけ放置していたのか！


その記録はいずれ

彼ならびに㈱サイバ－エ－ジェント社を

社会ならびに被害者が〇〇する際に

必ず必要になってきます。



以下にその記録を保存します。

－記録－
■２０１８年10月31日現在、ピグゲ－ム内で当該IDがいまだに検索可能です。
■２０１８年10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントは２０１８年　８月１日を基準に92日間、彼を放置しています。


－㈱サイバ－エ－ジェントの動き－
■２０１８年 10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが当該ID保有者に関してプロバイダに〇〇情報を照会をしたという形跡を確認できていません。
■２０１８年 10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが当該ID保有者に対して〇訴したという形跡を確認できていません。
■２０１８年 10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが彼によって被害にあった人々に何らかの損〇賠〇をしたという形跡を確認できていません。

-２０１８年　9月25日から10月31日までに㈱サイバ－エ－ジェントが当該アバタ－の動作を保証した証拠－

〇じめ、〇やがらせに対する不作為は管理者としての不適格を証明します。 当該IDは８年前から同様の行為をしていますから㈱サイバ－エ－ジェントの管理者不適格期間は実質３０００日弱の長きにわたっています。 よって上の記述は正確には ■２０１８年 10月31日現在、㈱サイバ－エ－ジェントは２０１０年　1月１日を基準に２８８２日間、彼を放置しています。  になります。 この間、彼が原因でピグをやめた人は１０００人を越えるとの風聞もあります。 もはや問題はもラルや名誉棄損というようなことにとどまらず㈱サイバ－エ－ジェントの株主利益をも損なっています。

■今回より、当ブログ掲載の画像ならびに動画について第一の責任を負うべき方々へのリンクを設けさせて頂きました。

■クリックするとプロフィ－ルがご覧になれ、また、メッセ－ジの送付も可能です。

■リンクに関しては当方より許諾申請をお送りさせて頂いております。

■その際、先方より何かしらのご要望があった場合、その文章の公開とあわせてご要望に沿うよういたします。

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－当事者―

㈱サイバ-エ-ジェント 代表取締役　社長 藤田晋　殿

㈱サイバ-エ-ジェント 取締役　副社長 日高祐介　殿

㈱サイバ-エ-ジェント 専務取締役 岡本保朗　殿

２０１８年 ９月２３日現在、驚くなかれピグゲ－ム内で当該CASTの全てが検索可能です。

　

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。 尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ－エ－ジェントが運営するゲ－ムユ－ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ－ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ－エ－ジェントが負うものです。

なぜ〇やがらせを

するのか？
 

という目的のある彼。

この彼を㈱サイバ－エ－ジェントが

どれだけ放置していたか！


このことは将来において

彼ならびにCA社を

社会が〇〇する際に

必ず必要になってくることです。



以下にその記録を掲載いたします。

－記録－
■２０１８年 ９月２３日現在、ピグゲ－ム内で当該IDがいまだに検索可能です。
■２０１８年 ９月２３日現在、㈱サイバ－エ－ジェントは２０１８年　８月１日を基準に５３日間、彼を放置しています。


－㈱サイバ－エ－ジェントの動き－
■２０１８年 ９月２３日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが当該ID保有者に関してプロバイダに〇〇情報を照会をしたという形跡を確認できていません。
■２０１８年 ９月２３日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが当該ID保有者に対して〇訴したという形跡を確認できていません。
■２０１８年 ９月２３日現在、㈱サイバ－エ－ジェントが彼によって被害にあった人々に何らかの損〇賠〇をしたという形跡を確認できていません。

-２０１８年　８月1日を基準として彼がピグゲ－ム内に53日間存在した証拠－

〇じめ、〇やがらせに対する不作為は管理者としての不適格を証明します。 当該IDは８年前から同様の行為をしていますから㈱サイバ－エ－ジェントの管理者不適格期間は実質３０００日弱の長きにわたっています。 よって上の記述は正確には ■２０１８年 ９月２３日現在、㈱サイバ－エ－ジェントは２０１０年　1月１日を基準に２８１３日間、彼を放置しています。  になります。 この間、彼が原因でピグをやめた人は１０００人を越えるとの風聞もあります。 もはや問題はもラルや名誉棄損というようなことにとどまらず㈱サイバ－エ－ジェントの株主利益をも損なっています。

サイバ－エ－ジェントとそのご贔屓ユ－ザによる大コラボ「当社はあらゆる〇別を推奨しています(F)」

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。 尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ－エ－ジェントが運営するゲ－ムユ－ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ－ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ－エ－ジェントが負うものです。

なぜ〇やがらせを

するのか？
 

という目的のある彼。

彼がしたいことを成就するには

弱いものを狙うのが良いようです。

なぜなら、弱いものは

〇にやすいですから・・

というわけで、その一弾として

サルコペニア症の人を

彼が追い込んだ時の

発言を掲載します。

■参照

[サルコペニア]

加齢による骨格筋量の低下と定義される。

寝たきり、重症臓器不全、栄養吸収不良などの病状を呈す。

（wikipediaから抜粋)

■凡例

赤枠：サルコペニア患者の指定

青枠：サルコペニア患者だったら心に刺さるだろう言葉

・

上記画像の言動になんら問題が無いとする人は別としてそうとは思わない人が感じるだろう問題点をあげるとしたら １、特定の相手の疾病を暴露している。 ２、特定の相手を疾病を理由に〇やがらせを行っている。 ３、特定の疾病（この場合はサルコペニア）に対する偏見を公衆の面前で表明している。  ということになります。  この中で１と２は特定の相手が本当にそうだった場合、問題になりますが、３の場合は無条件で名誉棄損です。 本記事は明らかに上述するような内容を含んでおりますが、何度も申し上げているように、 本ブログにおける掲載物は㈱サ－バ－エ－ジェントとそのユ－ザによる合作物であり、当方はなんら関知していません。 よって、本記事がもし運営当局により削除がされた場合は、その理由についての回答を強く求めることになります。 現在、アメブロは㈱サイバ－エ－ジェント主幹による著作物が特定の疾病に対する偏見を掲載しているという状態にあります。 この状況に関しては「日本サルコペニア・フレイル学会」をはじめとしサルコペニア患者の会等へ当方より通報を行います、

〇やがらせを助長させているのは㈱サイバ－エ－ジェントという会社で飯を食っている人です。

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。 尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ－エ－ジェントが運営するゲ－ムユ－ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ－ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ－エ－ジェントが負うものです。

なぜ〇やがらせをするのか？
 

という目的のある彼。

何故、彼のような者が

存在できるのでしょうか？

以下にその理由を書いてみましょう。

少し長いですが・・

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本ブログに最初の画像ならび動画をアップしのは８月初旬です。

当然、このブログも運営の監視対象でありそれでお金をもらっている人の目に触れています。

それを証明しようと思えばタイトルの〇に適切な一字を入れれば、即刻、警告なりが来て、次の週には削除されていることでしょう。

何をいわんとしているかといえば㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログを読んでいるということです。

このことをかようにまわりくどく書くのは㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログの画像ならび動画を見ていることを強調するためです。

つまり㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログでとりあげたユ－ザの行為を知っているのです。

さて、読者の皆様が一様に何かを感じた画像、動画が最初に公開されたのは８月初旬です。

しかし残念なことに８月２６日において以下の画像が記録されました。

このことが何を意味するか是非お考え下さい。

--凡例---

◆赤枠：ググってみてください。公衆の面前で口に出すことかどうか。

◆ピンク枠：これを誰かに向けて言ったら〇クハラです。

◆青枠：自分がしている行為に対して誰も掣肘を加えないとタカをくくっている。

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本ブログの画像ならびに動画に対してどのような感想をお持ちになるかは、人それぞれでしょうが、それがハラスメントの領域であるならば「被害者がそう感じた」「他者から見てそう見えた」でそれはあったと認定されます。

画像という証拠があるのですからあとは責任者探しです。

それは行為者と管理者になります。

行為をした者が責任をとるのは当然ですが管理者とは㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人ならびに彼が所属している法人である㈱サイバ－エ－ジェントを指します。

ここで、その彼についてささやかなプロファイリングをしてみましょう。

彼が何歳で彼なのか彼女なのかはもちろんわかりません。

しかしながらが次のことは確実に言えます。

「彼は本ブログの画像ならびに動画に映し出されていることについて問題があるなどとは露ほども思っていない」ということです。

なぜなら８月はじめには認識しているはずのことを同一ユ－ザによって８月２６日に再度再現されてもそれを容認、黙認、看過、その他この手の意味のことをしたからです。

もちろん、これらのことが社会的に「ありふれたこと」「ささいなこと」「騒ぐほどのことでもない」「ヴァ-チャルなら何をしてもかまわない」等のコンセンサスであるならば彼の意識でかまわないでしょう。

しかし、もし、そうでなかったら責任をとってもらう方々を探さなくてはなりません。

とはいえ、その際、これをもって㈱サイバ－エ－ジェントという法人ならびに社長である藤田さんの責を問うのは酷かもしれません。

なぜなら、この㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人が仕事をしていないということも考えられるからです。

もしかしたら、上の人たちは何も知らないのかもしれません。

ですから、アメ－バピグを愛する皆さんへ、

そのあたりどうなってるか確かめてみませんか？

もし、よい方法や手段があればご提案下さい。

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●以下に㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている彼が「問題などありはしない」と判断し、何をするでもなかったことを証明するためのタイムスタンプ入り画像を掲載しておきます。

追記：㈱サ－バ－エ－ジェントが当該ユ－ザに対して何の処置も施さなかったという時系列の証拠を以下に掲載していきます。

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●㈱サイバ－エ－ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている彼が「問題などありはしない」と判断し、何をするでもなかったことを証明するためのタイムスタンプ入り画像（2018　08/28）

＊この日の彼の主張は以下のようなものでした。