本日は、今年度最初のスタッフミーティング
Tokkoです🍓今日は、今年度最初のエリアマネージャーとスタッフミーティングがありました。新しい年度のスタート。この時間は、ただの「会議」ではなく、これからの一年をどう創っていくかを決める、とても大切な時間です。まずは、エリアマネージャーミーティング。ここでは、各チームで起きているお困りごとを持ち寄り、エリアマネージャー全体でアイデアを出し合いながら、解決へと導いていきます。大切なのは、はっきり意見を伝えること。「私はこう思う」「それは違うと思う」遠慮はいりません。むしろ、その一言がチームを前に進めるきっかけになります。正解を探すのではなく、対話の中から“解決の入り口”を見つけていく。そして、ただ意見を出すだけで終わらせない。「じゃあ、どうしたらいいか?」までしっかり話し合う。ここに、QMの強さがあります。続いて、スタッフミーティング。こちらは一転して、あたたかく前向きな空気に包まれます。新しくご入会いただいた講師の紹介や、各教室での素敵な取り組み、イベントの様子などをシェア。ここでは、あえてプラスの言葉だけを使います。誰が悪いか、原因は何か。そこまでの追求は行いません。なぜなら——QMには、すでに信頼できるリーダーが育っているから。課題の深掘りはリーダーの役割。全体の場では、前を向くエネルギーを共有することを大切にしています。ミーティングが終わる頃には、自然とチームメンバー同士の会話が弾みます☺️「こうしてみたい!」「それいいね!」そんな声があちこちで聞こえてきて、気づけば、次のアクションがもう動き出している。今年度も、一人ひとりの想いと行動が重なって、大きな未来をつくっていきます。英語は未来へのパスポート✈️✨子どもたちの未来のために、そして関わるすべての人の人生を豊かにするために、今年も全力で走っていきます😊🍓