経営者…
素敵
何度も、どこを探しても…
社長の産休の取り方…
なんて参考なモノがない
女性の経営者の皆さん、どうされているんでしょうか…
今回は、会社に関連グループから頼もしい社長代理さんが来てくれたので…
私が手書きで書いた2期目と今後のビジョンをばばば～っと渡して…
後は、ゆっくり打ち合わせを…
とか言ってたら…
素敵打ち合わせの際に、データ化されてた（笑）
そんな打ち合わせの日に…
産院で、年内安静‼︎の指示
とりあえず、打ち合わせだけは今後の事もあるので、じっくり4時間…
(まあ、脱線なお話もあるけれど…（笑）
嗚呼、子育てもしながら、私が社長として出来る事って、かなり限られてるな…と
今後、この辺をどうクリアするか…
しかし、社長代理さんは凄い…
私が居ない間も週報、予定、タイムスケジュールとか…
会社がどう動くかを分かりやすく報告してくれる
妊娠、出産、子育てって…
行動が制限されやすいだけで、家で出来る事も沢山ある…産休中も決済・決裁は、私…
産まれて1ヶ月検診で問題なしって言われたら、保育園に入れるまでは無理なく一緒に動けばいいかな…（笑）
しかーし
女性が社会で活躍…って
本当、私は運が良いとしか言いようがないけど…
女性が起業したら、こんなシチュエーション…沢山あるだろうに…
でも、産後1ヶ月は動けたとしてもしっかりカラダを休めないと、後々にツケがくるのを産婦人科勤務時代に見ているからこそ…
(←更年期以降に子宮脱とか…更年期障害とか…)
経営者…って、やり甲斐あっても…
会社の責任背負うから、大変…
こういう時、個人レベルの方が気が楽なんだろうけど…(自己責任…ですしね…)
たまに弱気なB型（笑）
でも、しっかりした社長代理さんいるから、安心
でも、社長代理さんが私が戻ると居なくなってしまうのも不安…
と、今回の妊娠も色んなリスクをはらんでるから、とにかく今は母子ともに良好で、無事に産まなくては…