今日、朝から会社の朝礼に参加して…
と、思ったら
着いたら、終わってた（笑）
重要な発言時以外は、基本現場の店長にお任せしています
今日は、その重要な発言か…ということですが…（笑）
現場から、社長…
日に日にお腹大きくなりますけど…
産休どうされるんですか？
と、聞かれまして…
そうなんです…
法定では、そろそろ産休…
何ですけどね…
てか、経営者って…
その法にでさえ守られておりません
色々調べたんですけどね(^^;;
全て雇用者に対するもので…（笑）
ま…現実、経営者は
時間に縛られませんし…
縛られないから、かなり恐ろしいんです…
産まれちゃったら、時間がなくなる事なんてよく分かりますので…
それまでにある程度、事業の事、会社の事を動ける人に引き継いで置かなきゃ…と。
関連グループの病院幹部(旦那さん以外にも)相談…
急遽、社長代理という形で幹部の一人が受けてくれる事になったんです
嗚呼…
安心して産休に入れる…
というか、ベビー用品の買い出しやら、お部屋の準備やらに取りかかれそうです
と、まあ…
完全な産休は、難しいですが…
対外的な社長業と会議だけは、現状把握の為に行おうと思います
そんな経緯があり…
朝礼…←急に話を戻しましたが（笑）
終わった後だったけど…皆さんに伝えて…
皆さんに温かく見守って頂き…
とにかく社長、元気な赤ちゃんを産まなきゃ
って、カラダを気遣ってくれる環境に感謝ですm(__)m
って、カラダを気遣ってくれる環境に感謝ですm(__)m