昨年の夏に入会した、京都中小企業同友会伏見支部。
様々な経営者の方とお会いする様になり、
皆さん…
口を揃えて言うのが、社員を大切にすると言うこと。
私も人を雇う側に立ってみて、初めて分かったのですが、
中小企業って、一人雇うのも、辞めるのも、大きな負担だな…と。
だから、雇う…時は、会社の理念や目的をしっかり理解しようとしてくれて、その上で意欲と行動が伴ってる人を採用しています(^^)
そして、雇った以上会社の為に頑張ってくれる社員さん達の生活が安心安全で笑顔になってもらえるよう、業を継続出来る経営を行おうと日々動いています
ま、人を雇う…
目の前に見える給料明細よりはるかに、その人に掛かる経費は掛かります…
雇う側としては、その人が給料に見合った働き方が出来るか…の基準は、給料の倍分の生産性があるか…でしょうか…。
賞与積立、退職金積立、半分負担する社会保障費、雇用保険、それらを処理する手間暇…など←給料明細では見えない部分
経営者として、会社の為に頑張って働いてくれる社員さんに感謝すると共に、社員さんも今ある生活に感謝することで、お互いが感謝し合える…そんな関係でありたいと思います
だから、私は社員さん達を人財…として、接する様にしています
たまには、真面目な事を書いてみました