ウチの会社は、委託を受けての業務をしているため
ウエのカイシャからの指示に従わなければなりません。
ある程度は、ウチの判断でできることもありますが
指示を仰がねばならないことに関しては、必ず事前に確認します。
以前、指示を受けたことと同じようなことがあったとしても
毎回お伺いをたてなければならないこともあるのですが
決まり、というか、そういう関係なのだから、仕方ありません。
ところが・・・最近、あまりにも、その指示が人によって違うために
現場が混乱しているのです。ただ違う指示が出ただけならいいのです。
「こんなこと聞かなくてもわかるだろ？」というようなことを言われるのです。
聞かなくて済むなら聞かずに済ませたいのはコッチです。
しかも、その「聞かなくてもわかる」決まりきった答えとは、
全く異なる指示を出したうえで、そういうんですよ。。。
そんなわけで、いろんな指示を仰ぐ内容の中でも、イチバン困っている
お忘れ物の取り扱いに関しては、ある程度、統一を図ってもらうべく
現場が混乱している内容をとりまとめることにしました。
みんなの話をまとめて上司に提出し、
上司から、委託元の契約担当に申し入れてもらい、そこから
うちらが指示を仰ぐのにいつも電話をかけてる部署と調整を図ってもらう。
これが、うまくいけば、やった甲斐があるというもの。
しか～し、一筋縄ではいかないのは、これまでにも似たようなことが
何度もあったので、結果はあまり期待しないことにしときますが・・・（苦笑）
ただね、最初上司にこの話をしたときに、
「ウエに言うのはやぶさかではない。が、その部署の個人個人の性格を把握して
その都度、こっちの指示の仰ぎ方を変えてみたらどうか？」と言われたんです。
いやいや・・・・ それって、あこが入社した時からよくあったけど
それを正さないまま来たから、ここまでひどくなってるんだ、
ということを、全く理解してないだろーっつーの！！！
そもそも、ウチの会社内でも、当日のシフト責任者によって
いろいろやり方かえてるくらいだもんなぁ。
特に若者ﾀﾞﾝｼは、上司男子の顔色ばかり伺ってるからね。。。
まぁ、ｸﾞﾁは置いといて～
とりあえず明日が締切なので、頑張ってまとめます！
今回は持ち帰りはしてないので、明日ｶｲｼｬで終わらせる予定です。
で、これが終わったら一息つけるかな～って思ってたんだけどさ・・・
実は今日、ちょっとした会議みたいなものがあって
現場業務改善の提案をしたんですよね。
そしたら、まんまと採用されちゃって（爆）
これについては月末までに、まとめることになりましたｗ
即却下されることが多いので、採用されるなんて珍しいことだから
喜ぶべきことなのかもしれないんだけど～～～
なんか笑い泣き状態ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ