最終的に面接などをして、ある職場に転職することが決まったとします。この時重要なこととして、雇用条件について書面で残しておくと言うことが重要です。
この書面がないと、あとあとトラブルに発展してしまう可能性があります。言った言わないということになってしまいかねません。そこで、以下の条件についてはきちんと書面で残してもらえるように交渉することが重要です。
まずは、労働契約の期間がどのようになっているかを書面で残しておきましょう。そして関連することで、退職をする場合にはどのようにして行うのかということを確認することが重要です。
また就業する場所や具体的にどのような業務を担当するかということも確認する必要があります。
また始業時間と就業時間をきちんと書面で残しておきましょう。休日や休暇の決まりなどについてもしっかりと確認することができるようにしておきましょう。
他にも賃金などの規定も書面に盛り込むようにしましょう。他にもボーナスや退職金の規定も記載すべきです。