底辺派遣社員

お久しぶりです。

更新１か月ぶりです(笑)

ミッション：インポッシブル／フォールアウト

仕事は相変わらず休んでいます。有給は消化したので欠勤ですｗｗ

理由は出勤してもすることありません。

１日ネットサーフィンです。暇すぎて耐えれませんし、ガソリン代もバカにならないので出勤ていません。

失業保険計算しても、１日１００円しか変わりません。１８０日としても１８０００円。６か月で割ると３０００円無駄な労力つかいたくないのが本音です。。

机もＰＣも整理していますので、後は退職のみです。

会社都合にするので、自分から辞めないだけです。ここで辞めちゃうと自己都合退職になります。

後、お金に少しでも余裕ある方は最終月の出勤を１０日までにしてください。

離職票作成時、記載はしますが１１日以下は除外されます。

最終月１０日なら失業保険の計算にはいりませんので会社都合の場合いやでも自分から退職をしたり、派遣会社に言われても辞めないのがいいですよ。紹介されても断ればそれは会社都合です。

辞めれば相手のおもうつぼです。

最近就活していまして、キャリアコンサルティングの人と話す機会がありました。

今回の話を色々聞いてもらい、どんな仕事していた、なにをしたのか、色々話しました。

私でもそれだけの能力あるならとりますね。部長さんの気持ちわかります。

唯一心残りは自分が改善したexcelの計算式を消したかった。

今まで必死に電卓たたいて１日かけてしてたのが、３時間に短縮ですよ（笑）

認めたくないのなら全部リセットしたいのが本音です(# ﾟДﾟ)

話きいてるかぎり、すごい会社ですね（苦笑

○○さんの能力ならもっと良いとこあります(⌒∇⌒)

と言われましたので、心の奥に閉まっとくようにしています。

最近は暑いので体調気を付けてくださいね。

今日は出勤してもなーにもすることないので、少しでかけてきます。

テキストを入力

底辺派遣社員

今日は代休のお休みです。

最近は暇すぎて、やってはいけないことしています。

履歴書と職務履歴を会社のPCで作成してますww

履歴残るので全部消すのがめんどくさいってのはありますが、暇なので作成しています。

ところで、算定基礎あるのですがやり方が遅そうなので、老害に指摘しました……常勤換算と年齢で分ければいいものを健康保険番号で１人ずつみていくって馬鹿なの??

本当に老害って一生老害だなーとおもったww

まず、常勤換算と区分でわければ、短期労働、パート、正社員とわけれるでしょ??

それに年齢足せば、名簿一瞬でできるじゃんwww

なぜ、保険証番号??馬鹿なの??死ぬの??

こんなの１日もかからん仕事何日かけてするの??

月変もあるし、昇給もあるんだよ??

本当に糞老害すぎて、開いた口塞がらんわwww

試しに、職員名簿で抽出しましたら、一瞬で短期、パート、正社員、３つにわけれた名簿できたよwww

能力のない老害って本当に糞だなwww

と心の中でおもってますー。

やり方論破したら、昨日体調不良になりましたww

会社ってこんな糞老害雇って糞赤字だなwww

何故、早期退職で追い込まなかったのか不思議、、、

早期退職って会社から

「てめーはもういらねーから辞めてくれ❗退職金多く払うから」

って言われてるようなものと自分は認識してるけど、、

これをした会社は偉いなーとおもいます。

まー自分は去る身なので、先の事はわかりませんが、、育休から復帰した人は時短とれなくなりそうでなんか怖いとかいうてるけど、そもそもそんな会社辞めちまえとおもったけどねww

あくまで個人の意見です。

底辺派遣社員

お疲れ様です。

底辺派遣社員のTです。

そろそろ皆さん算定基礎の時期ですね(笑)

年間の保険料の標準報酬月額がきまりますー

おーーと、、ここで皆さん知ってますか??

算定基礎と随時改定があります。最近は協会けんぽの随時改定結構うるさいですよ(笑)

なんせ大赤字の協会けんぽですので、、いくら国が補填してても超高齢化社会なので間に合っていないのが現実です(笑)

正直、４０代から下は社会保険が残ってるかもわかりません。実際考えてみてください。保険証なくなりますよね??なぜなくなすか、、そうです。社会保険を無くす為の布石と自分はおもってます。このマイナンバー保険証という項目で全ての保険証を回収し、数年～数十年後には更なる超超高齢化になります。これを機に全国民国保に以降し、自動で高額国保に切り替え、今まで社会保険をおりはんにしてましたけど、その一部を給与として会社は強制で支給となるでしょう。

するとあら不思議、、給料全国民あがりました、、

全国的に賃金増加になりますね……はい、国保強制加入はマイナンバーでくっつけます。引き落とし日を設定してくださいという通知がきて、給料振込後に徴収できる仕組みです。

皆さんここまで考えた事ありますか??

ないですよね??自民党、財務省は回収のプロです。

これくらいの想像はつくでしょう。

今どれくらい、赤字で協会けんぽが運営しているか調べたらわかりますよ(笑)

私のあくまでの予測ですが、、きっとこーなる未来も近いでしょう❗(笑)

と自分は考えています。

マイナンバー保険証をあまーくみたらダメですよ(笑)

あり得ない事、、考えるのがお国さんですので、、、

仕事したら負けの将来は本当にくるかもしれませんね……(笑)(笑)

なーんてね、、私の妄想というか憶測ですので本気でとらえないでくださいね………では。おやすみなさい。

底辺派遣社員

今日も１日おつかれさまー。

さて、私は業務の引き継ぎでまーまー忙しい日々ですが、

さー７月まで給料泥棒して、ハローワークで非課税給料もらいながらまったりしよーとおもっていましたが、、

当初は部長から

「うちで一緒に仕事してほしい‼️」

と正社員としての打診はありましたが

部長の異動でこの話が無くなりましたが、、

一昨日の事ですが

「Tさんちょっと話があるから」

と言われ小部屋に呼ばれて、、

「異動先の人が辞めるみたいで良い人居ない??っていう話があって、ボクは一緒に仕事したいと思ってるから直接雇用で来ない??先方と面談してくれないか??条件もこっちより良いし」

と言われました。

私は上司に色々と教えられましたし、恩義はもの凄く感じてますので即答で

「是非もう一度仕事一緒にできるならお話お受けします。面談日の調整お願いします」

と伝えました。

尚、総務部人には内密に動いてます(笑)

知ってるのは、育休から復帰したHさんだけです。

自分もびっくりしましたが、こんな事ってあるんですね。

やはり、見ている上司は世の中にいてるんだなと思いました。だから自分も気に入られて、このお話もってきてくれた事は凄く嬉しいです。

部長も異動になり、私の話がなくなったときは相当落ち込んでいたらしく、部下に愚痴ってたみたいです……

面談日は明日になりましたので頑張ってきます💪

お久しぶりです

底辺派遣社員Tですー

ちょっと引き継ぎで色々とありまして疲れてますw

６月に入っても相変わらず、老害は自分でしないといけない仕事持ってきていましたので

「もうそっちでやってくれますか??わからない事あれば聞いてください。僕は居なくなりますので🤗」

と先週に全部データ等を渡しました。

その渡した翌日、自分は有給やったのですが、体調不良で老害は休んだそうです(笑)(笑)

後、引き継ぎでこの仕事は私じゃないとか辞めてもらえます??やりたくないのはわかりますが、、黙ってしてくれますか??

やる気ないのはわかりますが、上が決めた事です、

正社員の身分なら甘えずにしたがってください。

老害にも言えることね……退職の人事が回ってきてるのに、さっさと退職金とか計算しないと、有給で休まれますよ??

自分は派遣で入社して、目まぐるしく仕事してましたので色々仕事やらされてましたよ??

余裕なんで(笑)

最近おもうけど、正社員でも能力ないのは切った方が会社としてもいいとおもうけどなー

とかおもっちゃいますwww

部長には7月一杯まできて欲しい言われたので行きますが、、たった一人居なくなるだけで、ましてや派遣が居なくなるだけで崩壊するの初めてみました。

さて、バイトでもいってきますーー

底辺派遣社員

蒼天の拳 REGENESIS ?天斗聖陰拳編～

おはようございます。

底辺派遣社員のTでーーす

底辺なので収入増やすために副業してます。

この時期になると派遣は普通徴収なので、納税がキツいと皆さんおっしゃりますが、確定申告すれば特別徴収になります

税務署から市町村に通知、市町村から会社に通知、なので会社は有無も言えず強制で特別徴収になりますので大丈夫です。←

覚えとかないといけないのが、年(来年なら2024年)が変わって退職すると住民税は基本一括徴収を求められますので気をつけてくださいね(笑)

最高で1月～５月分までの一括徴収ですー

あくまでも市町村の協力なので、、給料なければ大丈夫かもしれませんが……わかりませーーーん┐(´д｀)┌

副業していないので確定申告ないですーって人は、医療費の控除を確定申告すればいいのでその時に特別徴収にすればいいのです。

年収低ければ、医療費は５%から申告可能です。

5000円位かな??安くなっても、、それでも10年続ければ、１年間の住民税浮きますので、医療費払ってる人は自分がいくら払ってるかチェックしたほうがいいですよー

では副業行ってきますー

底辺派遣社員T

こんにちはー

底辺派遣社員のTです。

台風が近づいてるのか天気が微妙ですね。

昨日は仕事終わりに少し話が盛り上がり会社の同僚と急遽飲みに行きました

結構話が色々と盛り上がり、、

まー同僚の愚痴聞いてあげたりで楽しかったです。

その中で元課長が部長と僕の噂をしてたようです。

同僚が聞こえた話は、

Tさんすごく仕事出来るのに本当にクビにするん??あんな人滅多に居らんよ??

みたいな噂してるようでして、、

今総務部で囁かれてるのは

僕がいなくなったらポシャる❗と言われています。

再来月は仕事はもうせずに、極力はわからないとこだけ助けようとおもっています。

もちろん老害に仕事返したら手伝いません。

算定基礎、月変、昇給処理これを数日で仕上げないと給料の打ち込みができません。

体調不良で倒れたらいいと思います。なんせ仕事遅いので、、それだけに集中でればいいですが、他業務もありますので、、手伝うきはさらさらないです。

７月はサボって給料泥棒して去ろうと考えていますので(笑)

やられたらやりかえすしらんぷり

で行こうとおもってまーす(笑)(笑)

底辺派遣社員

今日も１日お疲れ様でした。

や底辺派遣社員Tです。

仕事は色々引き継いで、、まーのんびりとやってたら

主任から唐突に

Tさんの派遣の契約ってHさん復帰したら終わりですか??

はい。クビです。

それは困る。部長からなにもきいてない??私言ったのにーー(。´Д⊂)

嘘ですよ(笑)部長から打診ありましたよ🤗じゃないと今の業務してません(笑)

はーーー本当に泣きそうになった。

滅多にこれだけ出来る人いないから私の中では居なくなるとかありえん‼️

と言われる存在になっちゃいました(笑)

この構想も上にぶち壊さてるんですけどね、、、

外部の人間があまりにも仕事できちゃうと潰しにくる会社ってありませんか??

そんなのだから、いつまでも成長しきれない会社なんだろうけどね……大卒にはすぐ逃げられたりさ(笑)

老害いわく、すぐに居なくなるようです。

そーそー帰り際に違う部署の課長補佐と会ったので

７月３１日で終わりです。お世話になりました。

えーーーーー、、それはないわー

うちくる??Tさん即戦力になる

それは言い過ぎです(笑)

けど、欲しいなー(笑)総務部ぽしゃるなー(笑)

多分、、壊滅です(笑)

だろうなー主任可哀想(笑)

また、話きくよ。お疲れさん。

お疲れ様でしたー。

また、引き抜きかよ(笑)

どれだけ仕事できねー奴ばっかなの??

とおもい帰路につきましたー

一

今日は重い話のメールが部長からきてました。

妊娠した人がハラスメントにあってるかもしれない内容でちょっとヤバイなとおもいました……

本日も１日お疲れさまでした。

底辺派遣社員T

あーーーやっちゃった(ﾉ∀`)

昨日はへ古傷のヘルニア(坐骨神経痛)が復活して、ダウンしてましたー

楽しみにしてた人、、ごめんなさいm(__)m

朝、頑張って出勤しましたが脚が痺れてきてるので昼から年休を使い病院来てます。。

半年たったくらいから、仕事量も増えたのですが、、特に忙しくもなく(老害は忙しくしてたのは謎)、次から次へ、主任や課長から仕事頼まれるようにもなり、休日出勤もしたりで楽しく仕事してました。

底辺派遣でも認められればこうなりますww

いや、仕事できない人が多いのかな??

出来る人にはたくさん仕事が舞い込んできます。

契約外の仕事やらされてるんだけど、真面目なのでそんなの気にしません。充実してたらいいんです❗

老害は眼中からなくなり、空気的な存在になりました。

そんなこんなで1年くらいたって

課長は課長の役職なくなりました。。

なので、課長職は主任に以降になり、老害は仕事ないので四六時中ネットサーフィンしてました。

話変わりますが、

この老害の口癖で

「未来の事はわかりません」てよく言うてたけど、

社会保険申請の時って標準報酬月額決めます。

その時この老害は未来の事はわかりませんていうわりに、標準報酬月額決めるとき、残業代勝手に計算してるんだよねww

え、、契約書に残業とかなにも書いていないのに??

この人が未来で確定で残業するってわかるですか??

あなた

「未来の事はわかりません」

て言うのに、未来の事勝手に決めつけてるじゃんww

ておもいました。。

尚、私は契約書に書いていないのなら計算しません。

昇給とか固定手当で月変引っ掛かったら仕方ないですが、、最初から計算はしません。

これを言ったら、捨て台詞みたいに

「私からTさんに業務ふったのでTさんの考えに任せます。」

と言われました………

じゃー貴方、色んな人に

「未来の事はわかりません」

「審査は私がしないのでわかりません」

とか責任とらないような発言するなよってね………

本当にこんな老害って存在してて、何処の事業所からもいらないと言われ、一生総務で仕事する給料泥棒とおもいました。。

総務でもいらない扱いみたいだけど、行き場を無くした人の例です。

今日は病院の診察行って薬もらって安静にしています。

私事ですが、最近主任の疲れ具合みると非常に心配です。

今日の帰り際に主任とHさんと３人で話しましたが、、

「もうCAPAオーバーなんよね……Tさんどーにかして残せないん??Tさんの仕事量が多すぎて、誰にふっていいかもわからんし、大事な管理もしてもらってるし代役がおらん」

と嘆いてました……

「ストライキ??(笑)」

とか言ってました。

底辺派遣なりに少しやりすぎちゃったかな??

仕事に余裕があるとイヤなので、詰め込みまくるので、それでも余裕なのでそりゃー大変だろうね……

今日は予定どおり昨日老害は体調不良で帰ったので、今日は休んでました。

こんな老害に貴方は仕事ふれますか??

主任さん本当にかわいそう……

本日もお仕事お疲れ様でした。

今週も後２日頑張りましょう❗

底辺派遣社員

²本日も任務終了

底辺派遣社員のTです。

真面目に４日目続いてますw

さて、本題にはいります……

入社半年くらいたった時に、、

老害社員が体調不良で２週間休みました……

いわゆる病休です。

この時期位に丁度面談がはじまりました。

派遣の私ももちろん面談しましたよー

上司からの評価は……

期待以上の仕事をしてもらい助かってます

ところでTさんは派遣期間終わったらどーするの??

途中で就職活動です。やはり正社員がいいので、、

これからの総務の構想考えたらきてほしいと僕は思ってます。課長は来年の7月で退職です。

老害社員がまた休まれると困るのでTさんに老害の仕事してもらいたいです。

と言われましたので、自分はチャンスくれるならとおもい全部引き受けました。

内容は、昇給処理、社会保険申請、雇用保険申請、傷病手当の申請、退職金計算、退職控除額の計算、月額変更、算定基礎、退職時の説明、産育休の管理、給付金関係全部の申請です。

これに今してる業務です。

なので老害社員の仕事は８割なくなりました。

老害あるあるで、仕事とられて不安なのか知りませんが、引き継ぎの資料全くつくってくれませんでした。

あと、毎日忙しくしてるように最初はみえましたが、いざ自分がするとそーでもない。という………

やり方が昭和からなにも変わっておらず、省けるものも省かず、、例えば育休給付金の申請に口座のコピーはいらないのにいつまでもコピーをもらう。

給与口座と同じならこちらで確認できるので不必要です。

傷病手当もいつまでたっても、出勤簿と台帳つけて協会健保に送る、いや、いらーねよって書いてるじゃん(笑)

本当に老害ってこーいうのいつまでも集めて、いかにも俺が正しいみたいにいうよね……

論破すると、体調悪くなりやすみますwww

そんなこんなで仕事８割奪っちゃいましたー👍️

今日はこのあたりで、、

明日看護部長に謝りに行かないといけない……理由は老害っが変な説明してるから、それについて謝りに行ってきます

憂鬱です………