今日は
遅番棚卸しです～
棚卸しと言っても
新人Ｔ(←この2月で1年になるからもう新人と呼ぶのは止めます！)に
担当商品を引き継ぎしたので
私はチェックするだけ～
楽チン～～～～
の…
予定だったが…
このＴ…
クセ者で…
この１年間
このＴと関わると
更年期障害が悪化する★
とにかく
ワケわからんヤツや…★
(また、改めてブログで吠えたい！)
私が
会社を辞めるにあたって
私の担当商品を引き継ぎするのは
このＴしかおらへん…
他にスタッフが居てたら
他の人に任せたい！
私は
前任担当社員から
この担当商品を引き継ぎ…
工夫して
工夫して
工夫して～
私は売上を倍にした～～～
ヘラヘラ仕事してるようやけど
私かって
する時はする★★(笑)
で、社長に
【青い鳥】
とお褒めの言葉を頂いたくらいや～～
でも…
売上げは
時の運もあるから
別に私がエライ訳でもない★
と…謙遜もする(笑)
んで…
このワケわからんＴに
売上げはともかくとして…
棚卸しの恐怖の事務作業だけは
ちゃんとしてもらいたくて…
この１ヶ月は
つきについて指導してきた
でも
あんまりベッタリも
私が居なくなってから大変になるやろうから
ある程度は任せてた…
で…
昨日
月末前日
大詰めになったので
事務作業をチェックしたら…
私が指導した通りにしてへん…
事務作業なんて
決められた事をこなすだけやのに…
なんか変な事をしてる★
なんで？！
基本
月末前日で
仮棚卸しをして商品数を確認して
商品ごとの伝票を作成して
数字欄を開けておいて
最終棚卸しで
伝票に在庫数字を記入して
計算して
最終金額を合わせて
メーカーに報告文書をつくる★
て、
頭は使わないけど
商品数が膨大にあるから
事務作業の絶対時間が必要
なんで
月末棚卸し前日に
伝票の素地を仕上げておかないと
月末にエライ事になる★★
これじゃ★全部やり直し★★
『なんで…指導した通りにせんの？』
『この方が私が分かりやすいから…』
『これやったら、Ｔさんしか分からないやり方やねんけど…』
『そうですよね…そんなに重要と思って無かったので…』
カチ～～ン★★
でも
抑えて抑えて抑えて抑えて抑えて抑えて抑えて抑えて
『んじゃ、Ｔさんのやり方でやっていいから、公的文書として通用するように、関連する書類も全部やり直してね！』
『そんなん無理です。私まだ引き継ぎ中で意味分からないです…』
『なら、なんで指導した通りにしないの？』
『すいません…でも…』
『でも？』
『あ…もう…いいです…』
あ…また、キレそう★★
普段空気を読まない店長が
私の空気を察して…
『Ｔさん、慣れるまで従来のやり方をした方がいいよ！で、なんでやり方を変える時にミヌンさんか私に相談しないの？』
『それは…あの…相談する事では無いと思ったからです…』
お前なぁ★★
④♪？㍾㈲㍻℡㌫㌦㍉ⅩⅣⅤ⑥╋┨ьфц┤скёЭПГθιΘαΩ♯♪◯ヱヰ√∽∩∪⊇∋●◆◇★＄＄＞≦
とは…
言わなかった…
『あ、そう…明日までに帳尻合わせといてな…』
と言って定時であがった…
言いたい事は
山ほどあるけど…
『ご飯食べるのに、なんで箸を持つのか』
から教えなアカンようなヤツは
相手にせん★★
更年期障害が悪化するわ★★
来月には…
